募集要項
- 募集背景
- 組織強化における法務担当者～管理職候補者の採用
- 仕事内容
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【期待する役割】
企業内法務として、契約書の審査・管理、建設業や医療機器製造業の更新申請を担当し、法的リスクの管理とコンプライアンス強化を推進することをお任せいたします。
【仕事内容】
企業内法務として、取引先との契約書類の審査・作成・管理を担当し、法的リスクを軽減しながら円滑な取引を支援します。
加えて、建設業や医療機器製造業の更新申請などの手続きを行い、適切な事業運営をサポートします。
契約関連業務に加え、ISO関連業務や品質管理業務にも携わり、社内のコンプライアンス強化や品質向上に貢献します。
法務の専門知識を活かし、経営層や各部門と連携しながら、企業の安定成長を支える重要な業務です。
【職場環境】
社員一人ひとりの成長とチームワークを重視する企業です。
「共有化」を大切にし、成功も失敗も全員で分かち合い、次のチャレンジに活かす文化が根付いています。
また、現場での柔軟な対応力を高めるため、社員同士がアイデアを出し合い、改善を繰り返す環境があります。
最新技術に触れる機会やロボットシステムの導入を通じて、生産性を高める仕組みを構築。協力し合いながら成長できる、活気に満ちた職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・大卒以上
・企業内法務職の経験3年以上
- 歓迎
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＜歓迎＞
・企業内法務職の経験5年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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静岡県浜松市中央区大原町500（本社）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間）
勤務時間／8：30～17：30（標準労働時間帯）
実働時間／8時間（標準労働時間）
休憩時間／1時間
残業時間／有 月平均時間10時間程度
- 年収・給与
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＜日給月給制＞
月給：35万7000円～50万円
年収：500万円～700万円
※経験・能力による
※月稼働日数：平均20日／欠勤控除あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・育児、介護休暇
・慶弔休暇
・各種手当あり（残業、家族、皆勤、役職、住宅手当）
・財形貯蓄制度
・教育制度（階層別教育、技能教育など）
・資格取得支援制度（技能検定など）
・地域未来牽引企業（経済産業省選定）
・社員旅行
・制服貸与
・車通勤可（無料駐車場あり）
・退職金制度
- 休日休暇
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・週休2日制（土日）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
※土曜は年2回程度の出勤あり
年間116日
