募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い
- 仕事内容
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新拠点の立ち上げメンバー・所長候補として、 派遣スタッフの採用・育成・クライアント対応・拠点運営全般に携わっていただきます。わずか5年で東証一部上場を決めた圧倒的成長率を誇る総合物流ソリューションカンパニーです。
メインとなる3PL事業は、コスト削減のためにどうするのかではなく、物流という事業を用いてCLの将来に対する理想像を叶えるべく、あらゆる手段を用いて支援している企業様です。
貴方様には新拠点の立ち上げメンバー・所長候補として、
派遣スタッフの採用・育成・クライアント対応・拠点運営全般に携わっていただきます。
【具体的には】
◆採用/入社対応
クライアント先の発注に基づき採用活動を行います。
応募者の説明会設定や面接対応、
入社後の受け入れ対応など、一貫して携わることができます。
◆シフト管理
スタッフさんの希望や、派遣先の発注人数に基づきシフトを作成します。
スタッフさんの欠勤時や、クライアントからの依頼により出勤可能なスタッフさんを派遣します。
※100名程度のスタッフ管理を想定しております。
◆勤怠管理/事務処理
総務と連携をとりながら、スタッフさんの出退勤の打刻漏れや残業時間など、
勤務時間の間違いがないか確認を行います。
そのほか、入社や社会保険の手続きに必要な情報をスタッフさんよりヒヤリングし、社内ツールを使用し社内申請を行います。
◆慣れてきたら営業所の所長候補として、下記内容にもどんどんチャレンジしていただきます
・ 売上・コスト管理
・営業活動
・社員の育成・マネジメント管理 など
- 応募資格
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- 必須
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◆人材業界での何かしらの経験がある方
◆営業または店舗や社員のマネジメントの経験がある方
- 歓迎
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◆主体性を持って業務に取り組める方
◆目標達成意識の高い方
- フィットする人物像
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◆コミュニケーション能力に長けた方
◆能動的に、自走できる方
◆物事を前向きにとらえ、チャレンジ精神を持ち合わせている方
- 雇用形態
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正社員
（試用期間：3カ月）
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 勤務時間
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10:00-19:00（休憩1時間）
※状況によりスタッフ対応等でシフトの時間が変わることもございます。
- 年収・給与
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◆月給：33万3500円～38万7500円
┗能力や経験などを考慮して決定
◆賞与：年1回(12月)＋決算賞与(業績による)
【評価・昇給】
1年ごとの評価制度あり。実績に応じた昇給・昇格の機会あり。
- 待遇・福利厚生
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◆退職金制度：選択制確定拠出年金制度（選択型DC制度）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費規定支給
◆残業手当（固定残業超過分）
◆資格手当
◆役職手当
◆研修制度充実（基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など）
◆資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担）
◆従業員持株会
◆車通勤応相談
◆フォローアップ面談
◆社員寮完備（規定あり）
◆慶弔見舞金
◆定期健康診断
など
- 休日休暇
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◆週休2日制（シフト制／月8日～10日休み）
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
など
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
※役員としての採用の場合は選考が多くなる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
- 多数実績を残されましたら、役員としてのキャリアも望めます。
