募集要項
- 募集背景
- 組織強化に向けての増員募集です。
- 仕事内容
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新卒・中途採用業務および労務管理業務を担当いただきます。組織体制強化のための採用で、まずは係長候補としてのポジションです。
【具体的には】
採用業務
採用戦略：予算作成、募集チャンネル・媒体選定
採用活動実務：学校訪問、人材エージェント対応
選考実施：会社説明、面接の設定および実施
その他：インターンシップ企画および運営
労務業務
就業規則・社内規定の企画・改定、問合せ対応
労働管理：労災手続き、安全衛生、健康推進、メンタルヘルス対策
入札の管理
予算管理
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
50代男性課長・50代男性課長補佐・40~50代女性主任（3名）・有期契約（育休）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
バックオフィス業務での何かしらのご経験
数字に強い方
契約事務の経験
経理財務の経験
※2社経験までの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-27-13 名駅錦橋ビル5F
沿線名：JR東海道本線名古屋駅 徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～750 万円 月給制 基本給：312500円～468750円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 借上社宅（家賃の最大50％を会社が負担）／持家住宅：月額上限22,000円支給
家族手当 配偶者10,000円、子供20,000円／人
在宅勤務手当
単身赴任手当 月額50,000円
資格手当 1,000円～30,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回
特別賞与あり：年1回（業績により支給）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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階層別研修／管理職研修／コンプライアンス研修／情報セキュリティ研修／コミュニケーション研修
確定拠出年金制度、従業員貸付金制度、慶弔見舞金制度、表彰制度、退職金制度（一時金・確定拠出年金）
寮社宅、帰省旅費（月2回実費支給）、会員制福利厚生サービス、各種同好会活動、社員旅行、社内運動会、健康診断
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,祝日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考⇒適性検査⇒1次面接（原則対面・遠方のみWeb可）⇒2次面接（対面必須）⇒内定！
※選考フローは変動する可能性があります。
