募集要項
- 仕事内容
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役員直下でブランド戦略を企画・推進し、TUSAなど自社マリンブランドの世界市場向けマーケティング施策を企画・実行するポジションです。【弊社の特色】
１．「よく遊び、よく働く」
・1日7時間、週35時間労働
・夏季休暇連続16日（土日含む）
２．コロナ禍明け以降、2022年から過去最高益を更新中！多くのアスリートが愛用するような高い商品力が自慢
３．部門の壁はかなり低め、中途・新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み
【仕事の魅力】
★経営層と近い距離で、世界に届くブランドづくりを共につくる。
当社のマーケティング職は、役員直下でブランド戦略の中核に関わるポジションです。大きな裁量のもと、自らのアイデアをスピーディに形にしながら、ブランドそのものを一緒に育てていくことができます。
ダイビングブランド「TUSA」は日本：海外＝1：3（2024年実績）と海外比率が高く、企画段階からグローバル市場を見据えて取り組めることも大きな特徴です。国内外のユーザーへ価値を届けるプロセスを役員と一緒につくり上げていく経験ができ、ブランドマーケティングの幅を主体的に広げていくことができます。
★営業部門との距離が近い。
マーケティングチームは営業部門と同じフロアに在籍し、席はフリーアドレスとなっています。日頃から営業と活発に意見交換しながら業務を進めていくことができ、製品の魅力をどのように発信していくかを一緒に試行錯誤しています。自身の考えた施策がユーザーの心を動かすことができたかどうかリアルタイムに把握することができ、とてもやりがいを感じることができます。
【仕事内容】
以下からご自身の経験・スキルに合わせて業務をお願いします。
・各種クリエイティブ制作のディレクション・進行管理
・展示会（年数回）の進行管理・ディレクション
・グローバルマーケティングの企画、管理※ など
※グローバルな市場に向けてマーケティング活動を展開しており、現在アメリカと日本のマーケティングチームが役割分担しコンテンツ作成やプロジェクト管理など様々な施策を進めています。当社は今後日本で本部マーケティング機能強化を目指しており、アメリカと連携しつつ日本本社がリードして世界全体のブランド戦略を構築していくフェーズに参加できます。さらに、海外でのフォトシューティングやクリエイティブ制作の企画など、ワールドワイドなプロジェクトに直接関わる機会も豊富で、やりがいや表現の幅の広さを実感できます。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
【必須要件】※以下すべて当てはまる方
・進行管理ディレクションが得意な方（紙媒体、展示会）
・データを分析して適切なコンテンツの提案及び実行を通じて、PDCAを回した経験がある方
・英語（TOEIC730点以上）
・人と関わることが好きな方
- 歓迎
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・海が好きな方
・紙媒体制作経験
・キャンペーンや広告施策の経験
・動画制作経験
・展示会・イベント経験
・SNS運用経験
- フィットする人物像
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ブランドの未来を自分たちの手で形づくることを楽しめる、主体性とクリエイティブ思考を併せ持つ人
(1)ブランドづくりを“自分ごと”として楽しめる人
役員直下で戦略づくりから動かすため、方針を待つのではなく自分で提案・行動できる方
ブランドの未来像から逆算して考えられる方
(2)環境を“整えてもらう側”ではなく“一緒につくる側”として動ける人
マーケティング組織を進化させるフェーズをおもしろいと感じられる
プロセスを自ら作り、改善し、仕組みに変えていけるタイプ
(3)海外展開・グローバル案件にワクワクする人
海外売上比率が高いため、世界を前提にブランド表現を考えることに抵抗がない
海外チーム（特に米国）とのやりとりや共同プロジェクトに前向きになれる
(4)コミュニケーション力が高く、営業や社内外の関係者と連携できる人
営業と近い距離で動くため、現場感を理解しながら企画に落とし込める
周囲を巻き込みながら進行管理・ディレクションできる
(5)アウトプットの質にこだわり、仮説検証しながら改善できる人
施策の効果を数字や反応から読み取り、次のアクションに活かせるタイプ
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 日本発マリン用品ブランド（TUSA・ReefTourer等）の成長加速させるブランドマーケティング職
- 勤務地
- 新川オフィス／東京都中央区新川1丁目22-4 新川ニッテイアネックス２階
- 勤務時間
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9:30～17:30（実働7時間）
◆時差出勤(8：00～16：00、11：00～19：00)を取り入れています。
◆一定の条件を満たせば、週1～3日間の在宅勤務も可能です。
- 年収・給与
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月給35.5万～47.5万円
年収532万～800万円＋諸手当
【2025年実績】年収575万～880万円
※試用期間6カ月（試用期間中も労働条件に変更はありません）
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
- 残業手当（管理職以外全額支給）、家族手当、通勤手当※全額支給、住宅手当（賃貸）、住宅ローン利子補給（持家）、社会保険完備、在宅勤務、退職金制度、 育児休業・介護休業、育児・介護のための短時間勤務、確定給付企業年金制度、リゾートトラスト法人会員（会員制ホテル）、各種保養所、社内クラブ活動、従業員持株会制度、福利厚生総合サービス（ベネフィット・ワン）、慶弔金、コミュニケーション手当、ランチ手当
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日、夏季休暇（16日間 ※うち5日間は計画年休）、年末年始休暇（8日間※2025～2026）、有給休暇（勤続年数により10～20日付与/年）、リフレッシュ休暇（例 勤続5年ごと3日）、 記念日休暇 ※年間休日131日（2026年）
- 選考プロセス
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【書類選考】
…ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行います。
※ご応募より１週間以内に、メールまたは電話にて選考結果のご案内を致します。
【面接(2～3回)】
…担当者による面接を実施します。（最終面接以外はオンライン）
【筆記試験・Web適性試験】
来社時に筆記試験を実施します。
【内 定】
…面接日より１週間以内に、メールまたは電話にて合否のご連絡をさせて頂きます。
