募集要項

仕事内容: 人事経験は不問、突出した、論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション能力、関係構築力などを活かした全社の人事戦略の策定と施策の実行を担当
◇グループ全社における人事戦略の策定
◇要員計画の作成および各部門(採用/異動/育成等)と連携した人財戦略の実行
◇人事データベース構築およびデータドリブンでの各人事施策の改善提案と実行
◇人事領域の情報開示/ブランディング強化方針の作成と実行

キャリアパス
1-2年程度は当社単体(グローバルヘッドクオーター)での人事戦略の策定と施策の実行がメイン業務
その後は各海外拠点や事業本部の人事担当など様々なキャリアパスが存在

・事業戦略の実効性を向上させるための人事戦略の策定および事業拡大のコアとなるポジション/要員の可視化ニーズの高まり
・また全社の重要ポジションに対する人財をどのように供給していくかのデリバリーの戦略強化
・人事領域における透明性の高い開示とブランディング強化
・人事施策をよりデータドリブンで改善していく方向へのシフトチェンジ

【変更の範囲】すべての業務の配置転換あり（在籍出向を含む）

応募資格

必須: ◇突出した論理的思考力、課題解決力
◇相手を選ばない(社外/役員/部門長等) コミュニケーション能力、関係構築力
◇スピード感のある実行力/機動的なフットワークの軽さ
◇データを活用した戦略/施策の構築力
※人事経験不問
◇歓迎要件
・事業会社の戦略部門やコンサルティングファームでの戦略構築支援業務
・データインフラ構築/データ分析に関する知見
◇ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
◇四年制大学卒以上

待遇・福利厚生: 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
独身寮、社宅
保養所
産前・産後・育児休暇制度
提携先施設（宿泊施設・スポーツクラブ）
事業所内禁煙

会社概要

入社実績