募集要項
- 募集背景
- 安定した高品質の製品提供を継続し、建設業界の課題解決に取り組むため、製造現場の品質管理体制を強化するための増員を予定しています。
- 仕事内容
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製造現場での品質管理や生産体制のサポートをお任せします。具体的には、機械の操作・メンテナンス、ならびにリソース・労務管理など、生産性と品質の向上に関わる業務を担当していただきます。【具体的には…】
・機械操作およびメンテナンス
・製品の品質管理、評定対応
・リソース管理、労務管理
・チームマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・同社は「幸せをつくる人を幸せにする」という理念のもと、従業員が幸せに働き続けられる組織づくりに力を入れています。
・社長就任後わずか3年で売上を3倍に伸ばしている成長企業であり、大手ハウスメーカーとの取引社数で業界トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を築いています。
・年間休日125日、年末年始、GW、お盆休みなどの長期休暇が取得しやすい制度を整えており、仕事とプライベートのバランスを重視できます。
・充実した研修とサポート体制により、未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。経験を重ねる中で、改善提案や仕組みづくりに挑戦し、将来的にチームリーダーや生産管理全体を担うポジションへのステップアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・業界経験不問
- フィットする人物像
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・新しい業務にも意欲的にチャレンジできる方
・周囲と協力しながらチームで成果を出せる方
・向上心を持って主体的に行動できる方
・状況に応じて柔軟に考え対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県小野市
自動車通勤:可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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・通常期1月~8月:8:00~18:00
実労働時間:8.5時間
・繁忙期9月~12月:8:00~18:30
実労働時間:9.0時間
※1年単位の変形労働時間制(週平均労働時間:40時間0分)
※年間の所定労働時間は2080時間です。
時間外労働:有
実働:日/8.5時間~9時間
休憩:90分
- 年収・給与
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年収:500万~800万円
経験・能力等により決定
賞与:年3回
昇給:年1回
・月給:35万円~57万円
※基本給:35万円~57万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間:3ヶ月 (補足事項無し)
雇用期間:期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、残業手当、家族手当、その他各種手当あり
【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
【福利厚生】
退職金制度、社宅、資格取得補助制度、産休育休制度、定期健康診断、懇親会補助、サンキュードリンク制度、時短勤務、副業
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日:125日
週休2日制(シフト制 繁忙期(9-12月):日曜+その他週に1日シフトでお休み/閑散期(その他の月):土日祝)
【休暇】
有給休暇、年末年始、GW、お盆休み、誕生日休暇
