募集要項
- 募集背景
- 株式会社広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラーとして、黒字を出し続け安定経営を実現しています。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイデア・企画を形にできる自由な社風です。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三～四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。残業少なめ、副業可能、転勤は基本的に無しとWLBを整えながら広島で腰を据えて働くことができます。
- 仕事内容
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当社は2023年4月から広島マツダのホールディングス化に伴い親会社となった会社です。当社総務人事部にて労務・給与に関する業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。
当社の総務人事部には、人事業務として主に「採用業務（新卒・中途）」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があり、この度は「労務・給与」を中心に業務をお任せいたします。
■業務詳細：ヒロマツホールディングスおよびグループ会社に関する下記の業務をお任せします。
・給与計算
・社会保険、労働保険、各種保険手続き
・助成金・給付金申請
・勤怠管理
・人員情報管理
・総務人事業務補佐
【所属部署の人員構成】
総務人事部人事グループ：12名（男性7名、女性5名）、労務業務は現在5名で対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・給与計算、社会保険手続きなどの経験2年以上
・社会保険労務士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ホールディングスでの労務担当
- 勤務地
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＜就業場所＞
730-0016
広島県広島市中区幟町13-4
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙
- 勤務時間
- 9:00～17:45
- 年収・給与
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＜想定年収＞
400万円～530万円
＜賞与＞
年2回 昨年実績2ヶ月
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限無し）/時間外手当/休日出勤手当/家族手当
＜制度＞
退職金/介護休業制度/育児休業制度/定年制有り（65歳まで）/再雇用制有り（70歳まで）/住宅補助制度/車両購入割引/リース補助制度（自家用車リース費用40％会社負担）/融資（マツダグループサービス利用）/報奨旅行/社員旅行（3年に1度）/観光タワー展望台入場無料（本人含め2名まで）など
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
日/祝/夏季休暇/年末年始休暇/第2土曜・第4土曜・その他会社が休みと定める日/個人休日（年11日程度）
＜年間休日＞
106日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
