募集要項
- 募集背景
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・ワークライフバランスの実現を目指しており、2026年度より年間休日は120日に引き上げ予定です。
・残業は事前申請の許可制にすることで残業時間の削減にも取り組んでいます。
・創業当初のビルメンテナンス事業のほか、不動産管理や再生事業などにも進出しており安定した経営を続けております。
- 仕事内容
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物件のオーナーに対して、建物のメンテナンスや修繕工事の提案営業
・請負契約管理、契約手続き（新規契約、契約更新）
・修繕工事などの日程（取引先、協力会社に連絡）、作業立ち合い
・収支管理（見積作成、労務費／材料費の原価管理など）
・顧客管理（取引先との定期的な面談）
・チームマネジメント
【所属部署の人員構成】
業務管理本部：ファシリティマネジメント担当：16名（部長1名、次長1名、課長3名、係長2名、主任4名、メンバー5名）年齢は20代～40代が中心です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・基本的なPC操作スキル
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・販売サービス、営業などでの顧客折衝経験
・リーダーもしくはマネジメント経験
【あれば尚望ましい要件】
・建物管理の知識、経験を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総合不動産業で建物管理のルート営業職（FM）（係長～課長級）
- 勤務地
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＜就業場所＞
730-0054
広島県広島市中区南千田東町3-4-3
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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＜想定年収＞
370万円～650万円
＜賞与＞
年2回 昨年実績2ヶ月
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限100,000円/月）/時間外手当/休日出勤手当/管理職手当（係長：25,000円/月）（課長：80,000円/月）/携帯電話手当（5,000円/月）
＜制度＞
定年制有り（65歳まで）/再雇用制有り（年齢制限無し）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
土/日/祝/土曜（月2～4日休み）/祝日（会社カレンダーによる）
＜年間休日＞
112日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
