募集要項
- 募集背景
- 創業100年を超える歴史のある企業です。2040年に売上100億円を達成すべく、会社は変革期の真っただ中にあります。若手時代から社内プロジェクトにかかわることができ、自分を高めるためのチャンスにあふれる組織が魅力の会社です。
- 仕事内容
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2040年に売上100億円をめざしている同社にて、まずは直近の課題である採用や育成推進し、長期的には、人事機能を強化すべく、人事制度や就業規則などの労務、評価制度までさまざまな領域を刷新することにたずさわっていただきます。将来的は、人事部門を統括する管理職ポジションや経営視点で組織の未来を描く【CHRO（最高人事責任者）】になることも視野に入れております。
・新卒や中途採用業務
・人事評価制度の構築、見直し
・就業規則などの更新、見直しなど
・人事部門の立ち上げと、人材開発室の設置
※経営陣含め既存メンバーと一緒に進めますので、ご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・新卒採用／キャリア採用の業務経験、もしくは、人材紹介会社などの採用支援のご経験
・育成／組織開発などの人事経験
【あれば尚望ましい要件】
・HRMOS勤怠の利用経験
・人事制度構築にたずさわったことがある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 機械商社での人事戦略（リーダー候補）
- 勤務地
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＜就業場所＞
730-0847
広島県広島市中区舟入南1-12-1
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 8:30～17:15
- 年収・給与
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［年収］600万円～700万円
［賞与］年1回 昨年実績5ヶ月
［給与改定］年1回
- 待遇・福利厚生
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［各種保険］健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
［諸手当］通勤手当（上限50,000円/月）/時間外手当/休日出勤手当/家族手当/住宅手当
［制度］退職金/介護休業制度/育児休業制度/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（65歳まで）
［受動喫煙対策］禁煙（屋外喫煙所あり）
- 休日休暇
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土/日/夏季休暇/年末年始休暇/GW休暇/有給休暇/特別休暇（結婚・転勤・慶弔休暇）/産休・育児・介護休暇
※決算月は土曜日出勤があります。
［年間休日］121日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
