募集要項
- 募集背景
- ＼U・Iターン歓迎／原則、転勤は無く愛媛で働き続けることができます。 社内技術組織があり、リーダーや先輩に相談がいつでもできる環境です。また社員が集まる定例会があり、社員同士の情報交換や問題の共有を行える場も設けられています。その他にもキャリアデザインアドバイザーによる面談があるなど、あらゆる面から就業をフォローする仕組みがあります。20～50代と幅広い年代のエンジニアが在籍中。松山社員の98%が地元出身者、エリアは松山地区が大半を占めておりますが、東予にもプロジェクトを多く抱えており東予地区での勤務も可能です。
- 仕事内容
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各種アプリケーション開発の全体プロセスに関わっていただきます。
＜仕事内容の一部＞
・コンサルティング／設計／開発／テスト／運用
＜プロジェクト例＞
・業務用アプリケーションの設計・開発・運用／スマートフォンアプリの開発
・金融システムの開発・保守／自治体システムの開発・保守
松山サテライト：社員103名在籍
技術社員8割は常駐先での勤務となりますので、具体的な仕事内容は常駐先によって異なります。クライアント先は通信・製造・流通・金融・医療・公共・教育機関等と幅広く、多彩なプロジェクト案件がありますので、ご自身に合ったスキルアップが可能です。ミスマッチを防ぐためにも、本人のスキル・希望を考慮した配属を行っておりますので、ご安心ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・開発エンジニア経験
【あれば尚望ましい要件】
・Java、C#を中心とした開発経験（他言語の経験も可）
・objective-c, swift, kotlin等の開発経験（スマホ、タブレット開発経験）
・IT系資格の保有
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総合アウトソーシングでのアプリ開発エンジニア
- 勤務地
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＜就業場所＞
愛媛県松山市花園町1-3 日本生命愛媛県松山市駅前ビル3F
＜将来的な転勤の可能性について＞
制度として有り
＜受動喫煙対策＞
分煙（屋内喫煙室あり）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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＜想定年収＞
350万円～500万円
＜賞与＞
年2回 昨年実績4.0ヵ月
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当(上限：150,000円) 時間外手当：1分単位支給 資格取得報奨金(約120種類） 役職手当 赴任手当 テレワーク手当
＜制度＞
退職金(確定拠出年金制度) 財形 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳) 寮社宅制度 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり） 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス 社内外講習補助 図書購入補助 社外技術研修参加費 ※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
＜年間休日＞
122日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
