募集要項
- 募集背景
- 大きな市場が見込まれるトレーラー市場。品質面でヨーロッパ製が最高クラスです。同社はヨーロッパ製トレーラーの輸入で日本でも草分け的存在。トラック運転手の慢性的不足や過積載の社会的問題の高まりから、大型運搬機であるトレーラーへのニーズが年々高まっており、売上は毎年ほぼ右肩上がりという安心感があります。同社の扱っている大型特殊車両は経験者が少ないということもあり、しっかりとサポート体制を用意しています。
- 仕事内容
-
営業技術として、代理店への架装・艤装技術の支援業務をお任せします。
同社は、ヨーロッパ製の大型車・トレーラー・特殊車両等を輸入し、製品を架装・艤装したのち販売を行っています。現在、市場拡大により、代理店の提携を広げており、提携先に対して、国内規制に基づく架装・艤装の技術提供や、法手続きにおけるアドバイスを行うポジションとなります。
【ミッション】
これまで、同社単体で輸入特殊車輌販売を行ってきましたが、急速な市場拡大を背景に、事業拡大に向けた体制構築を行っています。その為の施策の一つとして、代理店提携先の拡大を推し進めており、本ポジションでは今後増加する提携先への技術的側面でのフォローを中心にご活躍いただくことを想定しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・トラックやバスなどの輸送機械の架装／艤装実務経験
・特殊車両の国内規制に関する知見
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- トレーラー輸入商社でのトレーラー架装・艤装の技術支援業務（営業技術マネージャー候補）
- 勤務地
-
＜就業場所＞
愛媛県松山市平田町363番地3
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 8:15～18:00
- 年収・給与
-
＜想定年収＞
400万円～600万円
＜賞与＞
年2回 昨年実績4ヶ月
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
-
＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/時間外手当/住宅手当/家族手当
＜制度＞
企業年金/育児休業制度/退職金：勤続3年以上/退職金共済/資格取得支援制度/研修支援制度/出産・育児支援制度/慶弔休暇/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（65歳まで）/作業服・帽子・靴などの貸与※会社で作業服の洗濯可能（クリーニング業者に依頼しています）
- 休日休暇
-
<休日・休暇＞
土/日/祝※基本的に土日祝休み（会社カレンダーによる）/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇（10日～）
＜年間休日＞
117日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
