募集要項
- 募集背景
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■東証プライム上場・住友重機械工業グループの完全子会社として、安定した経営基盤があります。
■設立当初から毎年賞与を支給しており、業績を社員に還元する仕組みが整っています。
■長期休暇はそれぞれ約9日ずつ、年間休日は126日と充実。福利厚生も整っているため、ワークライフバランスを維持しやすい職場環境です。
- 仕事内容
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当社の企画管理部 総務・人事グループにて、総務人事業務を担当いただきます。
まずは人事業務の中でも、採用活動や社員教育を中心に、先輩社員と一緒に取り組んでいただきます。
【業務詳細】
・人事業務：新卒、中途採用／社員教育・研修開催／労務・勤怠管理／人事制度の見直し、改定 等
・総務業務：施設、什器、備品などファシリティ管理/社内備品・インフラの選定、購入、管理など運用等の仕組み作り／社内イベント管理 等
・ITシステム管理業務：社内で使うPC、携帯電話、複合機、ネットワーク機器など情報システム機器の管理やトラブル管理／社員から問い合わせが入った際のサポート業務／PC、スマホなどのセッティング など
■システム系業務での不具合発生時は、初動対応（ベンダーなど業者に連絡依頼をしていただく対応）が中心となります。
■人事5割、総務5割と半々、ITシステム業務は稀に対応いただく場合があります。
■将来的には、適性やご本人の希望を考慮し、総務か人事のどちらかに軸足を置きご活躍頂きたいと考えております。
【配属組織】
総務・人事グループは5名、グループリーダー（男性）、人事担当（男性）、総務担当（女性）、ITインフラ担当（男性）、サポート（女性）の組織です。チームでフォローし合い業務を進めております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・管理部門で人事、総務、システム業務いずれかのご経験ある方
【あれば尚望ましい要件】
・採用、人材育成、教育に関連する業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 大型機械メーカーでの総務人事担当
- 勤務地
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＜就業場所＞
799-1362
愛媛県西条市今在家1501
＜将来的な転勤の可能性について＞
当面なし
＜受動喫煙対策＞
分煙（屋内喫煙室あり）
- 勤務時間
- 8:00～16:45
- 年収・給与
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＜想定年収＞
500万円～700万円
＜賞与＞
年2回 昨年実績5ヶ月
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限無し）/時間外手当/休日出勤手当/住宅手当/出張手当/役職手当
＜制度＞
退職金制度：確定拠出年金制度有り/財形/時短勤務制度/社員持株/社員食堂/慶弔休暇/特別休暇/リフレッシュ休暇/育児休暇/産前産後休暇/独身寮：年齢制限あり/定年制有り（65歳まで）/再雇用制有り（70歳まで）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
土/日/祝/夏季休暇/年末年始休暇/GW/年間有給休暇2日～22日（下限日数は入社直後の付与日数/毎年4月1日に全社員22日付与されます）※5日以上の連続休暇の取得が可能
＜年間休日＞
125日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
