募集要項
- 募集背景
-
＼資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！／
エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。また住宅手当、家族手当も用意しています。
＼中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー／
中途でもなじみやすい環境を整備しています。管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。
＼成長環境も充実しています！／
働きやすい環境作りにも力を入れています。育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。
- 仕事内容
-
取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、
BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、またはSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。
また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー（候補）として活躍していただきます。
【教育・外部研修について】
社内にSAP ECC環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です。また、プロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っています。新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。
■SAPジャパンとの連携
20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景に、SAP社と強固な関係性を構築しています。中堅企業向けのパッケージは、SAP社の承認済みソリューションとして認定されています。
SAPジャパンの年次キーカンファレンスである「SAP NOW」に「Digitalスポンサー」として協賛しました。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・SAP導入プロジェクトのBASIS/基盤構築経験をお持ちの方
（新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改など）
・顧客やチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
《市況感の高いSAPエンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方を歓迎します》
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- IT企業でのSAP BASIS（リーダー候補）
- 勤務地
-
＜就業場所＞
愛媛県松山市一番町3-3-3 菅井ニッセイビル8F
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 9:00～17:45
- 年収・給与
-
［年収］500万円～750万円
［賞与］年2回 昨年実績2.8ヵ月
［給与改定］年2回
- 待遇・福利厚生
-
［各種保険］健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
［諸手当］通勤手当(全額支給) 時間外手当 休日出勤手当 ◆住宅手当＋ライフプラン手当(全て月額支給)：【世帯主】37,000円/世帯主かつ扶養家族1名の場合43,000円※一人増える毎に2,000円追加【非世帯主】30,000円
◆家族手当：配偶者が扶養家族の場合5,000円/配偶者以外の扶養は1人につき2,000円
◆資格手当：応用情報技術者：20,000円/ネットワークスペシャリスト：30,000円/データベーススペシャリスト：30,000円/日商簿記2級：10,000円 等
［制度］企業年金(選択制DC制度) 財形 慶弔特別休暇 社員持株会制度 契約保養所 副業可（申請制）等 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)
［受動喫煙対策］禁煙（屋外喫煙所あり）
- 休日休暇
-
土日祝 常駐先のカレンダーによる 夏期休暇、年末年始、有給休暇（10～20日入社半年経過後の日数）
［年間休日］125日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
