募集要項
- 募集背景
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・フルオーダーメイドのクレーン製造からメンテナンスまで一貫生産のメーカーです。
高い技術力によって安定した取引基盤を確立しています。
・転勤なし、年間休日120日、資格取得支援制度あり、福利厚生充実と、人にやさしい職場で社員定着率が高いです。
・安定した経営基盤と充実したサポート体制を持つ企業のもと、腰を据えて長く働くことができる環境です。
- 仕事内容
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クレーンの製造設置における電気工事の施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・新規製品の各種配線、配管工事の施工管理
・新規製品の納入後試運転および客先対応
・既納性便の電気関係の改造、更新施工管理
・メンテナンス部門の電気関係の点検・修理応援業務
入社後は、ご経験に応じて先輩社員からOJTを通して業務レクチャーを実施します。
※将来的には本件職種をメインとするか、電気設計業務をメインとするか、本人の意向と適性を踏まえて変更の可能性があります。
【所属部署の人員構成】
所属先人員構成：4名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・電気工事の実務経験をお持ちの方
・電気工事士免許
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- クレーンメーカーでの電気施工管理
- 勤務地
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＜就業場所＞
愛媛県新居浜市菊本町2-14-1
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
分煙（屋内喫煙室あり）
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
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［年収］380万円～500万円
［賞与］年3回 昨年実績5.5ヶ月
［給与改定］年1回
- 待遇・福利厚生
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［各種保険］健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
［諸手当］通勤手当（上限14,000円）/時間外手当/休日出勤手当/家族手当/住宅手当/扶養手当：8,000円～20,000円/免許手当：1,000円～3,000円
［制度］退職金/退職金：勤続3年以上/資格取得支援（試験費用支給）/定年制有り（65歳まで）/再雇用制有り（70歳まで）/福利厚生施設/遠隔地からの応募者に対する家賃補助制度
［受動喫煙対策］分煙（屋内喫煙室あり）
- 休日休暇
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土/日/祝/完全週休二日制/GW4～5日/お盆/地方祭2日/年末年始7～8日/年間有給休暇（10日～）
［年間休日］120日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
