募集要項
- 募集背景
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■堅実な経営が実を結びアジアを中心に業績拡大中の不動産デベロッパー
■会社の事業拡大のため、スタッフを大幅増員。
■評価制度がしっかり整っており中途入社の方でもハンデなくご活躍いただけます
■キャリアプランニングからの採用実績があります
- 仕事内容
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【ミッション】マリモグループにおける、ガバナンス強化や管理といったコンプライアンスに関する業務の補助業務をお任せします。
【詳細】
*各種契約書のリーガルチェック、修正、ドラフト作成
*事業活動における法的リスクの洗い出しと改善策の提案
*契約関連の覚書・合意書などの作成・管理
*法改正や業界動向の調査・社内展開
*コンプライアンス体制の推進・社内啓発活動
*社内各部門からの法務相談対応
など、総務法務部門での業務を中心にお任せします。
【期待値】将来的には部門の中核を担っていただけるよう、ご経験やご要望を踏まえ業務をアサインいたします。
【所属部署の人員構成】
10名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
*法務部門でのご経験
→各種契約書の法的問題点への洗い出しおよび改善
→事業活動における法的リスクの洗い出しおよび改善
→機密保持契約、各契約書の覚書の作成などのいずれかのご経験
【あれば尚望ましい要件】
*上場企業での総務、法務業務経験
*株主総会の実務運営
*会社法の知識などのいずれかの経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総合不動産ホールディングスでの法務担当
- 勤務地
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＜就業場所＞
733-0821
広島県広島市西区庚午北1丁目17-23
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙
- 勤務時間
- 8:45～17:45
- 年収・給与
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＜想定年収＞
430万円～700万円
＜賞与＞
年2回 昨年実績2ヶ月
＜給与改定＞
年2回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険 ,介護保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限30,000円/月）/時間外手当/休日出勤手当/家族手当/子育て手当（中学生までの扶養の子ども1人に対して月5,000円支給）/決算賞与制度あり/教育制度：入社時研修・OJT研修
＜制度＞
退職金/企業年金/資格取得制度支援/定年積立金補助制度（月額最高15,000円まで補助）/出産祝い金（1人目50,000円/2人目100,000円/3人目200,000円/4人目400,000円）/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（65歳まで）/ノートPC貸与/年間表彰制度（海外研修旅行など）/人間ドック補助制度（35歳以上）
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
土/日/祝/夏季休暇/年末年始休暇/GW/リフレッシュ休暇制度
＜年間休日＞
120日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
