募集要項
- 募集背景
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業務拡張に伴う増員
新工場設立に伴う組織強化が目的の募集
- 仕事内容
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組織強化がミッションです。■属人化しないDX推進
方法として、DX推進、経営企画機能の充実があります。
◇役員・社内各部門の要望をくみ取り、要望を予算化（具現化）する。
◇専用システム・ビジネスパートナー（主にIT企業）を選定・発注・運用・調整する。
■DX推進に伴う組織の最適化を支援する。
◇現在アナログでおこなっている業務をITツールを活用して業務フローを最適化し業務効率をあげる。
■経営企画機能の充実
◇中期経営計画の立案・実施・運用（支援）
◇予実管理
■所属：経営企画（上長は役員）
【所属部署の人員構成】2名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
経営企画・総務などバックヤードでの管理職経験
普通自動車運転免許
- 歓迎
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【あれば尚望ましい要件】
銀行業務経験
社内SE、DXプロジェクト推進の経験
- フィットする人物像
- 誠実に業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- パッケージメーカーでの総務職
- 勤務地
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＜就業場所＞
739-0421
広島県廿日市市深江2-1-1
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
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［年収］400万円～600万円
［賞与］年2回 昨年実績3ヶ月
［給与改定］年1回
- 待遇・福利厚生
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［各種保険］健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
［諸手当］通勤手当（上限15,000円/月）
［制度］退職金/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（65歳まで）
［受動喫煙対策］敷地内禁煙
- 休日休暇
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土/日/祝/夏季休暇/年末年始休暇
［年間休日］110日
- 選考プロセス
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◇書類選考
◇面接１回
◇内定通知
◇オファー面談１回
◇入社日調整、入社
- キャリアパス・評価制度
- 一般職→役職者（係長、課長、部長）→役員
