募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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自社分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで幅広く不動産開発をご担当いただきます。
【分譲マンション事業】
自社分譲マンションの用地仕入開発までお任せします。
・用地の情報収集、現地調査 ・事業計画立案 ・分譲規模等のシミュレーション ・市場分析 ・事業の工程管理 等
【収益不動産事業】
全国の不動産を対象にレジデンス・商業施設・オフィスを中心に扱います。既存で運営している施設はもちろん、土地から購入し賃貸マンションの開発も手掛けます。多種多様な選択肢から企画を手掛けられます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■資格
・普通自動車運転免許
・宅地建物取引士（あれば尚可）
■経験
不動産業界でのご経験
※下記ご経験の方は優遇します
・不動産開発事業での経験
・用地仕入、仲介の経験
・収益不動産仕入れの経験
特別な経験やスキルなどは求めません。
多くの人が利用したいと思う土地を粘り強く探せる方であれば活躍できます。
経験者や宅地建物取引士の資格保有者は優遇いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 不動産総合デベロッパーでの不動産仕入開発職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:45～17:45
- 年収・給与
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［年収］450万円～700万円
［賞与］年2回
［給与改定］年2回
- 待遇・福利厚生
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［各種保険］健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
［諸手当］通勤手当 時間外手当 子育て手当（中学生までの扶養の子ども一人に対して月5,000円支給）
［制度］退職金制度 確定拠出年金（401k） 定年積立金補助制度（月額最高15,000円まで補助） 育休・産休（取得実績あり） 時短勤務制度（取得実績あり） 決算賞与制度 資格取得支援制度 年間表彰制度（海外研修旅行など） 人間ドック補助制度（35歳以上） 出産祝金 業務用スマホ・ノートPC貸与 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)
［受動喫煙対策］敷地内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
GW 夏季 年末年始 リフレッシュ休暇 有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与） 有給延長制度（通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能）
［年間休日］120日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
