募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより説明させていただきます
- 仕事内容
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同グループの海外事業成長を日本国内で支える企画管理スタッフとして、業務を担当いただきます。
【 主な業務内容】※ご経験により業務をアサインします。
・海外子会社及び個別プロジェクトの月次計数管理・分析
・現地事業のセグメント収支KPI管理
現地スタッフとの打ち合わせあり、日本語が通じますが英語ができればより良いコミュニケーションが取れます。
文書は英文です、しゃべれなくとも英文の理解力が求められています。
・海外での不動産開発案件等に関する中期経営計画策定と実行の支援
対象国は当面フィリピン、中国、マレーシア
・資本提携／現地パートナー企業との連携サポート → 要確認
・海外子会社との連携による定期的なレポーティング体制の構築
・各種報告や社内提案時の資料作成サポート
・エクイティファイナンス／IR資料作成支援（海外投資家含む）
・M&Aの初期スクリーニングDDサポート
・国別の事業環境分析、為替や税務に関する影響分析
・その他、海外事業戦略の立案やプロジェクト管理支援全般
＜教育制度＞
【入社時】
入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。
【配属後】
OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
経理、財務に関する知識や経験（資格不問）
不動産会社にて戸建てやマンションなど住宅の開発・販売に関する計数管理の実務経験を要すること（３年以上）
Excel／PowerPointスキル（資料作成・分析など）
会計ITシステムの利用経験
英語文章に対する読解力（TOEIC600点程度 or 実務経験）
＜歓迎要件＞
海外事業や海外子会社管理の実務経験
海外不動産開発の知見
クロスボーダーM&Aの経験
英会話力（ビジネスレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 海外事業本部 企画管理スタッフ（国内勤務／拠点選択可）
- 勤務地
- 広島県広島市西区
- 勤務時間
- 8:45～17:45
- 年収・給与
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［年収］480万円～648万円
［賞与］年2回 昨年実績3ヶ月(6月、12月）
［給与改定］年2回(4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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［各種保険］健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
［諸手当］通勤手当（上限30,000円）/時間外手当/休日出勤手当
［制度］■決算賞与制度あり
■出産祝金（一人目：50,000円、二人目：100,000円、三人目：200,000円、四人目：400,000円）
■業務用PC・スマホ貸与
■確定拠出年金（401k）
■定年積立金補助制度（月額最高15,000円まで補助）
■資格取得支援制度
■年間表彰制度（海外研修旅行など）
■人間ドック補助制度（35歳以上）
■退職金制度
［受動喫煙対策］敷地内禁煙
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）祝日
■GW・夏季・年末年始休暇
■リフレッシュ休暇制度
［年間休日］120日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
