募集要項
- 募集背景
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【東証プライム上場企業】福利厚生充実・年間休日125日・土日祝休み・独身寮あり
新晃工業は、職員が安心して働けるように良好な企業文化を持つことで知られており、働く環境が整っていると言えます。社員同士のコミュニケーションが円滑で、助け合いの風土があります。また、社員のキャリアを考えた教育研修プログラムが充実しており、個々の成長を支援する制度があります。さまざまな部署や職種で経験を積むことができ、長期的なキャリア形成が可能です。業界での信頼性も高く、安定した業績を維持しています。
- 仕事内容
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生産技術・プロセス管理
岡山県津山市の工場にて配属となります。同社の生産改革統括部にて、工場内の生産設備の新規導入や保全、改善業務にたずさわっていただきます。関係する他部門との連携を図り、生産設備の立ち上げ・維持・改善など生産全般を担当していただきます。
【業務内容】
・生産設備新規導入・企画
・生産設備のメンテナンス
・生産技術改善活動
【所属部署の人員構成】
生産本部 生産改革統括部
部長、岡山工場5名（50代1名、40代1名、30代3名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
生産技術のご経験
生産設備導入のご経験
【必要資格】
普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 空調機器製造メーカーの生産技術
- 勤務地
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＜就業場所＞
708-1117
岡山県津山市草加部1458-4
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
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［年収］400万円～600万円
［賞与］年2回 昨年実績4.4ヶ月
［給与改定］年1回
- 待遇・福利厚生
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［各種保険］健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
［諸手当］通勤手当/時間外手当/休日出勤手当/家族手当/役職手当
［制度］退職金/企業年金/財形/株式付与制度/従業員持株会/慶弔見舞金/団体長期就業不能補償保険制度（GLTD）/同好会援助/資格取得援助（取得にいたる資金および祝い金）/福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）/定年制有り（65歳まで）/再雇用制有り（70歳まで）/独身寮/外部委託寮あり
［受動喫煙対策］敷地内禁煙
- 休日休暇
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土/日/祝/夏季休暇/年末年始休暇/シフトの都合により土日出勤（代休有り）有り/創立記念日/リフレッシュ休暇/有給休暇（初年度10日※7ヶ月目～）/慶弔休暇/特別休暇/産前産後休暇
［年間休日］125日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
