募集要項
- 募集背景
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・船舶用ディーゼルエンジンで国内トップクラスのシェアを誇っています。
・「Green＆Digital」を事業の方向性として掲げ、脱炭素技術やデジタル技術活用サービスを通じ、国内外のさまざまな課題解決に取り組んでいます。
・階層別研修（3年目研修、昇格者研修等）、技術研修（講義式、e-ラーニング）や、昇格に必要な知識（英語・ビジネス会計・IT/法務）に関する講座も実施しており、教育体制が整っています。
・完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、福利厚生も充実。安心して長く働ける職場環境です。
- 仕事内容
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船舶用エンジンの設計における技術的な客先窓口を担当いただきます。
【職務内容】
・担当製品は、高さ20m、重量2000t、最大出力10万馬力を超える大型舶用エンジンです。
・エンジン受注前の技術問合せ対応、客先へのプレゼン（営業と協力）、将来の受注予測
・エンジン性能の基本方針決定、設計検証のための解析や計測
【具体的には】
・ライセンサからの最新情報や実績などをもとに客先へのセミナー実施
・受注前のエンジンに対し、造船所にて必要な計画データや図面の提出、技術的な問い合わせ対応
・新規要素について、ライセンサと設計検討
・検証試験項目を検討し、実機運転でエンジン性能の確定
・現場での仕事は現場スタッフとの現場検証、不具合対応、客先立会の試運転への立会等で、月に数回程度
・年に数回国内外に出張があります。
【入社後の流れ】
主担当となる先輩社員のOJTで、副担当として案件に携わりながら業務を覚えて頂きます。早ければ1年程度で独り立ちの予定ですが、初めから1人に業務をお任せすることはありません。その他業務に必要な知識や資格の取得についても会社のサポートがあります。
【配属先の特徴】
・工場が近く、実際のエンジンの試運転にも立ち会うことができます。
・海外の方と話す機会も多く、グローバルな活躍が出来ます。
・約100名（平均年齢37歳/若手からベテランまで）の組織で、協調性を重視しつつ自由闊達に意見交換を行える職場です。
・計画Gr・基本設計Gr・詳細設計Gr・プロジェクトGrに分かれており、それぞれ約25名のグループです。
・本ポジションのグループは女性も多く活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・理系の学部/学科を卒業した方
※機械・電気系以外の方も活躍されています。
【歓迎要件】
・英語に抵抗がない方／英語力がある方（目安TOEIC(R)テスト600点以上歓迎）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 設計計画担当
- 勤務地
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＜就業場所＞
岡山県玉野市玉3-1-1
＜将来的な転勤の可能性について＞
当面なし
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
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［年収］510万円～930万円
［賞与］年2回 直近実績平均6.79ヶ月
［給与改定］年1回
- 待遇・福利厚生
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［各種保険］健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
［諸手当］通勤手当(規程に基づき補助、支給) 時間外手当 家族手当（1人＝3,600円、2人＝6,000円、3人＝9,000円、4人～＝12,000円） 出張手当
［制度］退職金 財形 独身寮、社宅（社内規程あり） マイホーム利子補給制度 定年制(65歳) 育児・介護休業制度 昼食費補助 家賃補助 積立年次休暇、忌服休暇 結婚休暇 出産休暇 産前産後休暇 看護休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
［受動喫煙対策］禁煙（屋外喫煙所あり）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝） 長期連休（GW、夏季、年末年始） 有給休暇2日～22日（入社月により比例付与）
［年間休日］125日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
