募集要項
- 募集背景
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・港湾クレーンで国内トップクラスのシェアを誇っています。
・「Green＆Digital」を事業の方向性として掲げ、脱炭素技術やデジタル技術活用サービスを通じ、国内外のさまざまな課題解決に取り組んでいます。
・階層別研修（3年目研修、昇格者研修等）、技術研修（講義式、e-ラーニング）や、昇格に必要な知識（英語・ビジネス会計・IT/法務）に関する講座も実施しており、教育体制が整っています。
・完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、福利厚生も充実。安心して長く働ける職場環境です。
- 仕事内容
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中国・四国・九州地方や海外の港湾に納入したクレーンのアフターサービス（点検、現場監督、試運転調整、トラブル対応等）をご担当いただきます。
【職務内容】
・顧客との打合せ、工事計画の策定、業者との交渉
・事務所での点検や工事の計画、準備、報告書作成
・現地での補修工事や改造工事の現場監督や試運転調整
※国内港湾への出張が頻繁にあります。場合によっては年に数回、1ヶ月以上の長期出張の可能性もございます。
【勤務地／転勤】
初配属は港湾用コンテナクレーンの製造拠点である大分事業所（大分）にて、工場の担当者として実際のモノ（クレーン）の調整作業に関わっていただき、製品知識を十分に身に付けていただきます。また、工場内で設計、製造、品質保証などの関係者と接点を持つことで以降の業務をスムーズを進められるようにします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・工業・工学系の学部/学科を卒業された方（機械、電気、電子、情報など歓迎）
・国内外への出張に抵抗がない方
・英語に抵抗がない方（簡単な読み書きや意思疎通が可能であればOK）
【歓迎要件】
以下の資格・経験をお持ちの方は、さらに活躍のチャンスがあります！
・電気工事士資格をお持ちの方
・TOEIC(R)テストスコア450以上の方
・PLCプログラムの保守が出来る方
・建設業対応の施工管理経験者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 港湾用コンテナクレーンのアフターサービス
- 勤務地
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＜就業場所＞
岡山県玉野市玉3-1-1
＜将来的な転勤の可能性について＞
当面なし
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
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［年収］490万円～930万円
［賞与］年2回 直近実績平均6.79ヶ月
［給与改定］年1回
- 待遇・福利厚生
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［各種保険］健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
［諸手当］通勤手当(規程に基づき補助、支給) 時間外手当 家族手当（1人＝3,600円、2人＝6,000円、3人＝9,000円、4人～＝12,000円） 出張手当
［制度］退職金 財形 独身寮、社宅（社内規程あり） マイホーム利子補給制度 定年制(65歳) 育児・介護休業制度 昼食費補助 家賃補助 積立年次休暇、忌服休暇 結婚休暇 出産休暇 産前産後休暇 看護休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
［受動喫煙対策］禁煙（屋外喫煙所あり）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝） 長期連休（GW、夏季、年末年始） 有給休暇2日～22日（入社月により比例付与）
［年間休日］125日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
