募集要項
- 募集背景
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●グローバルな自動車電動化・サーモ分野で事業好調
●年間休日124日、土日休みでプライベート充実
●年収1000万円～、年俸制で成果を反映
●管理職として人事戦略を主導し成長実感を得られる
●在宅勤務週2日可、フレックス制で柔軟な働き方
- 仕事内容
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・日本法人の人事戦略を企画・推進し、グローバル基盤への統合（人事プロセス、研修、タレントマネジメント、キャリアパスなど）を促進
・国内事業の特性を把握し、経営戦略に即した人事施策やアクションプランを策定
・経営陣およびアジア地域People ＆ Organizationチームの一員として、意思決定支援やステークホルダー連携を実施
・グローバル方針に基づく人事制度やポリシーを国内に展開し、採用・労務・報酬・福利厚生・研修などの運用を統括
・雇用法規・労使関係・報酬制度におけるコンプライアンスを確保し、地域・本社方針と整合した報酬戦略を策定
・人材育成・後継者計画を推進し、優秀人材の発掘・配置・定着を支援
・社内研修およびコミュニケーション施策を通じ、従業員エンゲージメントを強化
・人事チームを指導・育成し、全拠点での人事プロセス・方針運用を統一
・人事指標データの収集・分析・報告を通じて経営判断を支援
【所属部署の人員構成】
広島：4名、横浜：1名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・日本語および英語で円滑にコミュニケーションを取れる方（口頭・書面）
・日本の労働法に関する深い知識と実務経験
・前向きかつ主体的に行動できるマインドセット
・グローバル企業など多国籍環境での勤務経験
・自ら手を動かし、実務を遂行する姿勢（ハンズオン志向）
・スピーディな判断力と実行力
・チームワークを重視し、協働できる能力
・高い交渉力およびコンフリクト解決スキル
・マトリックス型組織における柔軟な対応力と推進力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 自動車関連メーカーでの人事部マネージャー
- 勤務地
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＜就業場所＞
739-0038
広島県東広島市田口研究団地5-10
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
- 勤務時間
- 9:00～17:45
- 年収・給与
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＜想定年収＞
1000万円～1200万円
＜賞与＞
年1回 昨年実績2ヶ月
＜給与改定＞
年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険 ,介護保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限50,000円/月）/時間外手当/休日出勤手当/家族手当
＜制度＞
企業年金/介護休業制度/育児休業制度/定年制有り（65歳まで）/再雇用制有り（68歳まで）/福利厚生施設
- 休日休暇
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<休日・休暇＞
土/日/夏季休暇/年末年始休暇/会社カレンダーに準ずる/年次有給休暇（年初に30日間与えられる。年途中の入社の場合は日割り計算される）
＜年間休日＞
124日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
