募集要項
- 募集背景
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【ポジション特長】
コネクティッドサービスは次世代の自動車技術基盤として注目度の高い領域の1つです。その為開発に求められるスピード、クオリティは共に高いものではありますが、ITの側面からサービスを共に作り出すことができるポジションです。
【ポジション魅力】
「ITが好きなエンジニア集団でありたい」と考えている組織であり、一人ひとりのメンバーが高い専門性を持ちつつ、案件ごとに柔軟に対応できる事が理想と考えています。もちろん経験が浅いところからのスタートを前提にしていますが、メンバーそれぞれが「技術に対する渇望と好奇心」をもっており、ITエンジニアとしての成長イメージを明確に持った組織です。またメンバーだけではなく、役職者も技術への深い知識を有している為、様々な知見に触れながら技術力を磨いて頂けます。
■社員が最大限の力を発揮できるように、最適な仕事や環境を提供しています。具体的には、「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という3つの柱に基づいて人事制度を整えています。
- 仕事内容
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倶楽部MAZDA SPIRIT RACINGアプリや新規のプロダクトを内製開発により推進しており、その開発・運用を行うことが主な業務となります。この活動の中では、主催イベントに参加してお客さまの声を聞いたり、車を利用した試験など、マツダならではの経験を得ることもできます。
今回ご入社いただく方には、このプロダクト開発におけるモバイルアプリケーションの設計・開発を担当いただきます。今までの経験・知見を活かし、これらプロダクト開発に貢献いただくことを期待しております。
【職務概要】
・プロダクトマネージャー、デザイナー、他のチーム・組織と協調作業
・お客さまに魅力のある機能の設計・開発
・モバイルアプリのUI/UXの改善
・性能、安定性の改善活動
・技術調査、必要に応じて技術カンファレンスへの参加
【開発環境】
・コラボレーション: Github、Slack、Teams、Miro、Confluence/Jira、Azure DevOps
・クラウドサービス: Azure
・CI/CD: Github Actions
・開発用PC: Mac、もしくはWindows
・その他: Github Copilot
【職務内容:変更の範囲】将来的に会社の定めるすべての業務に配置転換の可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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・iOS or android アプリケーションの開発経験をお持ちの方
・iOS or android アプリケーション開発に関する一般的な知識(アーキテクチャ/UI/非同期・並行処理/テスト/開発プロセス/App Store、Google Play)をお持ちの方
- 歓迎
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・大規模システムの構築と運用の経験
・Swift, Kotlin, Java, JavaScriptなどさまざまな言語による開発経験
・Jetpack Composeを利用した開発経験
・SwiftUIを利用した開発経験
・CI/CDの導入・改善の経験
・単体試験、E2E試験の設計、実施の経験
・セキュリティーを考慮した設計、開発の経験
・ネットワークやプロトコルに関する知見や開発経験
・動画・静止画に関する知見や開発経験
・地図に関する知見や開発経験
・認証認可や課金に関する知見や開発経験
・チームのメンターとして、1on1などを通じメンバーの指導・育成の経験
・プロジェクトやチームのリーダーとして、メンバーの作業進捗の管理、負荷の調整、改善提案を行った経験
- フィットする人物像
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・課題を前向きにとらえ、自分ごととして解決に向けチャレンジいただける方
・メンバーの考え方や意見を尊重し、協力・協調して開発を進められる方
・新しい情報のキャッチアップを積極的に行い、必要に応じてチームへの展開や内容の深堀ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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<就業場所>
広島県安芸郡府中町新地3-1
<将来的な転勤の可能性について>
有り
<受動喫煙対策>
禁煙(屋外喫煙所あり)
- 勤務時間
- 9:00~17:45(休憩45分)
- 年収・給与
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[年収] 400万円 ~ 900万円
[賞与] 年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■諸手当:通勤手当(上限100,000円)、時間外手当、休日出勤手当
■制度:社宅、独身寮、定年制有り(65歳まで)、再雇用制有り(上限なし)
■受動喫煙対策:禁煙(屋外喫煙所あり)
- 休日休暇
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土、日、週休2日制(当社カレンダーによる)※年数回、土曜・祝日出社有り、GW、夏季、年末年始
【年間有給休暇】15日~20日(左記は毎年10月に付与/入社時点で別途、入社時期に応じた日数を付与します)
年間休日:121日
- 選考プロセス
- 【面接】原則1回の面接にて合否の決定をおこなうよう努めています。※ポジションによっては2回面接実施の可能性あり
