募集要項
- 募集背景
- 岡山西大寺病院は、「断らない救急」をモットーに、更なる救急医療体制の充実やより質の高い医療を提供すべく基幹病院として、良質な医療を提供することを目指しています。積極的な後方支援病院として、急性期から在宅医療まで一連の医療を展開をしている社会医療法人です。 法人の事業戦略を考え利益へと繋げていけること、平均年齢32.5歳の医事課若手職員のサポート・教育および管理を担っていただける方を求めています。
- 仕事内容
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【期待する役割】まずは病院内の現在の状況を把握していただき、病院を支える要としての活躍を期待しております。
将来的には医事課管理職として、病院全体の運営に携わっていただく予定です。
・若手職員のサポート・教育および管理
・厚生局、保健所の適宜調査などに対しての資料作成、管理説明など
・保険改定、DPCなど医事データを以って、問題点の抽出、解決実行
・法人の向かうべき方向性を算定し、経営陣への計画立案
・医師、看護師、各部署と連携し、病院全体のあらたなシステムを構築 ※電子カルテ：富士通
【所属部署の人員構成（人数/年齢構成/男女比）】医事課は男性9名、女性8名、平均年齢32.5歳で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】医事課の管理者候補として主任を経て課長候補になっていただける方
・急性期病院の医事業務経験がある方
・マネジメント経験をお持ちの方
【あれば尚望ましい要件】
診療情報管理士など、DPCほか数値を解析出来る方であれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 病院での医療事務（管理職）
- 勤務地
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＜就業場所＞
岡山県岡山市東区金岡東町1丁目1番70号
＜将来的な転勤の可能性について＞
無し
＜受動喫煙対策＞
禁煙
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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［年収］450万円～600万円
［賞与］年2回 昨年実績3.2ヵ月
［給与改定］年1回
- 待遇・福利厚生
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［各種保険］健康保険 ,厚生年金 ,雇用保険 ,労災保険
［諸手当］通勤手当(上限：24000円) 時間外手当 休日出勤手当 家族手当 住宅手当 皆勤手当：5,000円/月(年俸制職員以外支給)
［制度］退職金 財形 退職金共済加入女子寮あり（自己負担16,000円/月）、男子は賃貸にて女子と同待遇 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)
［受動喫煙対策］禁煙
- 休日休暇
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祝 9日／月（2月のみ8日／月）、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇
［年間休日］113日
- 選考プロセス
- コンサルタントより説明させていただきます
