募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴って人事労務部門の体制強化を図りたい総務・人事・経理関連の経験豊富な即戦力人材を採用し、課長クラスとしてマネジメントを任せていくため
- 仕事内容
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全国に展開する10以上の事業所における1,000人以上の社員の人事労務管理を行っていただきます全国に展開する10以上の事業所における1,000人以上の社員の人事労務管理を行う。4名程度のチームをマネジメントし、人事・給与システムの運用改善、各事業所のデータ連携などを図り、部門全体の業務効率化に取り組んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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製造業における多数（数百名以上）の人事労務をマネジメントした経験のある方
第1種衛生管理者資格をお持ちの方
労災対応などの経験豊富な方
人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～52歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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製造業における多数（数百名以上）の人事労務をマネジメントした経験のある方
第1種衛生管理者資格をお持ちの方
労災対応などの経験豊富な方
人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県西部 ＊車通勤OK
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 500万円 ～700万円 （年２回賞与込）
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回 賞与年2回 退職金、従業員持株会、資格手当、子育て手当、自己啓発支援制度、資格取得報奨金制度
- 休日休暇
- 年間休日120日 有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
面接2回
適性テストあり
