募集要項
- 募集背景
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業務量増大に増員
- 仕事内容
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企画部門において営業推進に資する方策を企画・立案・実施を行っていただきます。当グループでは、本部の営業推進に資する方策を企画・立案・実施しています。
具体的には以下の業務を担っていただく予定です。
(1)営業・ビジネス開発の企画部門に所属し、運用コンサルティング会社とのリレーション窓口を担当。 運用部門と連携して当社プロダクトの評価向上に取り組み、また営業部門と連携してフィールド・コンサルタントとの関係を強化し、当社プロダクトの訴求に取り組む。
(2)主にeVestmentなどの運用会社・プロダクトに関する情報データベースのクオリティ・マネジメントや、それらを用いた競合他社・ファンド分析、それらを加工したインテリジェンス情報の社内関係部への情報発信を担う。
(3)その他、企画部門としての各種業務、具体的には、事業計画の策定と挙績管理、PDCA報告、新商品設定に向けた関係各部との調整、顧客向けセミナーの企画立案・運営等にも参画する。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかのご経験を有する方
・資産運用会社でのコンサルティング会社対応業務の経験
・資産運用会社での年金営業経験
・コンサルティング会社での運用プロダクト評価や年金基金等機関投資家顧客へのアドバイザリー業務経験
- 歓迎
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・運用プロダクトを提案あるいは評価するための基本的な業務経験
・eVestment等データベース利活用の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・運用部門（ファンドマネジャー、アナリスト等）、営業部門など様々な関係部署と円滑なリレーションを築けるコミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社（23区内）
- 勤務時間
- 8：40～17：00 （始業時間を起点として前後2時間の範囲内で変更が可能）
- 年収・給与
- 1100万～1600万 （前職給与を考慮のうえ応相談）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休２日
- 選考プロセス
- 面接3.4回
