募集要項
- 仕事内容
-
店社の技術者として、安全管理業務を担当、もしくは、工事管理・保守・営業業務を担当いただきます。以下いずれかの商材・工事における技術営業業務をご担当いただきます。
※応募時に、ご希望の商材カテゴリー（１～３いずれか、複数選択可）を
お知らせください。最終的な配属は、ご本人のスキル・ご経験によって決定いたします。
【１．演出照明システム等の提案営業】
・調光設備（舞台・スタジオ・宴会場）やライティングシステム（施設照明・店舗照明・ライトアップ・景観照明等）に関する専門知識を活かした提案営業
・パナソニック(株)の営業部署と連携し営業受注推進 等
【２．オフィス内装工事・システム天井工事・ＯＡフロア工事の技術営業】
・システム天井・ＯＡフロア等のオフィス内装工事の施主、ゼネコン、内装店への営業推進
・新築／改修提案、現場調査～見積業務
・内装システムに関する専門知識を活かした提案営業
【３．ビル管理システムの提案営業】
・BA（中央監視設備・照明制御）・空調自動制御・セキュリティ（ネットワーク監視カメラ、セキュリティゲート等）のシステムに関する専門知識を活かした提案営業
・パナソニック(株)の営業部署と連携し営業受注推進 等
■担当案件：
手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、また、建物用途も非住宅分野全て多岐にわたっています。
例） 官公庁、商業施設、オフィスビル、ホテル、コンサートホール、テレビスタジオ、スポーツ施設、スタジアム、学校、病院など
■備考：
上記と併せて下記設備にも携わっていただく場合がございます。
ーAV・音響設備（音響、映像装置 等）
ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電 等）
※詳細は製品情報をご確認下さい ⇒https://panasonic.co.jp/ew/peweg/casestudy/
＜名古屋の案件特徴＞
ビルオートメーションシステムや、照明制御システム、内装など幅広い案件があります。
※主要駅の再開発、大手自動車メーカーの工場、リニアなどの公共交通機関など、普段目にする建物や街の景色に営業職として関わることが出来ます！
▼選べる働き方で、柔軟なライフワークが叶えられる
総合職＝将来的に全国転勤あり（基本的に入社１～２年は転勤なし）
エリア限定職＝引っ越しを伴う転勤なし
※入社後、2回まで変更が可能です！「今は全国を舞台に挑戦したい」「将来は家族の近くで働きたい」
・・・そんな希望に応えられる仕組みです！（変更は、別途社内規定あり）
- 応募資格
-
- 必須
-
以下、（１）と（２）両方に当てはまる方
（１）1級管工事施工管理技士もしくは2級管工事施工管理技士をお持ちの方※1級だと尚可
（２）非住宅領域での電気・空調設備等における施工管理もしくはメンテナンス管理のご経験を3年以上お持ちの方
※（２）の具体例※一例です
大型商業施設、オフィスビル、病院、工場、学校、ホール、スタジオ、スポーツ施設などの
電気設備工事（動力、照明、調光設備、受変電設備等）
ビル管理システム工事（中央監視設備、照明制御、空調自動制御等）
セキュリティ・ITV設備工事
熱源・冷温水制御（計装工事）
ネットワーク構築等通信設備工事
上記設備の運用管理・保守メンテナンス
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間 3ヶ月
※条件に変更なし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区名駅南二丁目7番55号
- 勤務時間
-
8:50～17:30（所定労働時間7時間55分）
休憩時間：45分
- 年収・給与
-
＜総合職の場合＞
年収：570万円～930万円
月給：27万4000円～42万9000円
※別途諸手当あり
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。
＜エリア限定職の場合＞
年収：540万円～870万円
月給：25万8000円～39万6000円
※別途諸手当あり
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記年収は、基本給×12ヵ月＋賞与2回分＋残業30H／月分含んだ金額となります。
- 待遇・福利厚生
-
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当：通勤手当、育英補助給付金、寮社宅、退職金制度
※育英補助給付金：お子様の扶養家族１人あたり１万円支給（18歳まで）
(家族扶養には別途パナソニック健保の審査あり)
社宅制度：転勤時または通勤2時間以上かかる場合は社宅を貸与
引っ越し費用：基本的に全額会社負担（別途規定有）
研修制度および公的資格支援
－階層別研修（幹部社員候補者研修）
－ビジネススキル研修
－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修 等
－公的資格取得奨励金制度（当社規定による資格取得に対して奨励金支給
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
- 休日休暇
-
年間休日：126日（2025年度）
【休日・休暇備考】
・完全週休2日制（原則土日）、祝日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
特別休暇（看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇等）
※（参考）長期休暇日数： GW休暇11日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日
・年次有給休暇：入社時付与あり（入社日により、２～２０日付与）
＊毎年7/16付で２０日付与（勤続年数不問）
＊【取得単位】終日、半日、１時間単位
・メモリアル休暇：一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進
・その他：チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業
