募集要項
- 募集背景
- 中期経営計画に掲げる「グローバル スペシャリティ ファーマ」の実現に向けた戦力強化のため。
- 仕事内容
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独創的で高い研究開発力を有する東証プライム上場大手内資系製薬企業で、導出入業務をご担当いただくライセンス業務（計画立案・推進担当）職を募集致します！・導入候補品の市場性・事業採算性の検討、その検討結果に基づく導入条件の立案
製薬業界での事業開発業務のご経験者を求めております。
・導出候補品の導出条件の立案
・導出入パートナー候補企業との契約交渉（契約読解、課題抽出、対応案検討、交渉）
・導出入協議の過程における社内外の関係部署との連携や合意形成"
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。
★☆本ポジションの魅力★☆
・経営陣に導出入案件を直接提案でき、経営に近い仕事に携わることができます。
・ビジネス判断を磨けます。
・会社を代表して、相手企業と交渉することができます。
- 応募資格
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- 必須
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・4大卒以上
・製薬／バイオテクノロジー業界での事業開発の5年以上の実務経験
かつ事業開発の契約交渉（導出入が望ましい）をリードした3年以上の経験
・英語能力（TOEIC 800点または英検準一級以上相当）必須
- 歓迎
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・市場分析を行い、競争優位性を確保するための戦略的判断力
・パートナーシップを構築し、維持するためのコミュニケーション能力
・財務分析能力とビジネスモデルの理解
・収益性を最大化するための商業的判断力
・プロジェクトマネジメント経験
・海外勤務経験
- フィットする人物像
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・自分の考えを持っていること、その考えを伝えられる方
・新しいことに興味を持っている方
・成長したいという気持ちを持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ライセンス業務（計画立案・推進担当）
- 勤務地
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大阪本社 ※出社と在宅勤務のハイブリッドワーク
※受動喫煙対策：事業所内禁煙
- 勤務時間
- スーパーフレックス制度（コアタイムなし、フレキシブルタイム 5:00～22:00）
- 年収・給与
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850万円～ 1050万円（目安）
※借上社宅制度、単身赴任手当制度、等あり、 昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【保険】各種社会保険（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）完備
【福利厚生】通勤費（全額支給）、自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資、福利厚生倶楽部、自己啓発補助金制度、など
【諸制度】在宅勤務制度、育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休)、育児休暇、産前産後休暇、
育児時短勤務、看護休暇、母体保護休暇、病児保育補助、ベビーシッター補助、営業車の託児所送迎使用、積立休暇、育児参加奨励休暇、介護休業、介護休暇、介護時短勤務、嘱託再雇用制度、退職者再雇用登録制度、がん治療時短時間勤務制度など
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社月に応じて付与（最大20日））、
リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など
※年間休日126日（2024年度）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒面接2回・適正検査⇒内定
【採用時期】ASAP（ご相談のうえで変更する可能性もあります）
