募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
プロジェクトの立ち上げから完成引き渡しまで、コスト関連の様々な側面を担当します。
1. プロジェクト初動期には、クライアントのビジネス目標と市況の変動予測に基づき、事業予算の策定を支援する。
2. 設計者と協力してコストモデルを作成し、クライアントの要望とコストのバランスを調整する。
3. 施工者が作成した見積書の妥当性を検証し、価格交渉を支援して契約の締結を支援する。
4. 工事段階では、設計変更に伴う工事費の変動をマネジメントし、現場運営をサポートする。
5. 会社で受注したプロジェクトの工事費データを活用して、業務担当者に寄与するコスト情報（分析・特性・傾向）を整備・更新・発信する。
【本ポジションの魅力】
・多様な建物（用途・規模・新築or増改修）において建築技術者としてのスキルを活かせます。
・多様なクライアント、多様な事業スキーム（建築設計・コンサルティング）に携われる可能性があり、幅広い経験を積むことができます。
・企業風土は「組織力」と「個の力」の両方を大切にしており、年齢を問わず自由闊達で切磋琢磨・自己研鑽できる環境です。
・OJTによる育成はもちろん、e-learningによるスキル向上やナレッジシェアの研修コンテンツを多く整備しています。
- 応募資格
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- 必須
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・設計事務所または建築設計業務における積算経験（施工会社のみでの積算経験のみは対象外になります）
※設計図に基づく概算・工事費算出、設計変更に伴うコスト調整等に精通している方を募集しています
(1)コストマネジメント経験（10年以上）：プロジェクト全体のコストを管理するためのスキル。予算作成、コストモデル作成、設計変更による工事費の変動管理などが含まれます。
(2)プロジェクトマネジメント経験（10年以上）：プロジェクトの初動期から完成までを管理するスキル。クライアントのビジネス目標に基づく事業予算の策定支援、現場運営のサポートなどが含まれます。
(3)交渉力：見積書の妥当性検証や価格交渉を行い、契約締結を支援するスキル。コミュニケーションスキルや分析力も必要とします。
(1)(2)(3)上記のいずれか必須
・一級建築士、建築積算士、建築コスト管理士のいずれかあるいは両方の有資格者の方
- 歓迎
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・官庁案件の積算業務の経験があると尚良し
・設備積算のご経験をお持ちの方は歓迎
- フィットする人物像
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・技術的な知識と経験をもとにクライアントと施工者との調整ができる方
・広い視野と問題意識を持ち、改善提案ができる方
・若手・後輩社員に寄り添いながら指導ができる方
・積算事務所経験者の方歓迎
・当社のMission、Core Valueに共感いただける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（期間：6か月、期間中の給与・待遇に変動はありません。※住宅手当（管理職以外に支給）は試用期間終了後に支給）
- 勤務地
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東京事務所
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル6F
- 勤務時間
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・フレックスタイム制 有
（コアタイム 10:30～15:00）
・残業 有
・時間外労働：有（平均25時間/月）
- 年収・給与
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月給制
600～1,000万円/年（賞与（期待）含む。経験により異なる）
＜月給：46万円＞
・基本給：22万
・JG給：24万：内訳（ジョブグレード手当24万円)
～
＜月給：61万円＞
・基本給：22万
・JG給：39万：内訳（ジョブグレード手当39万円)
賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月）。
昇格：年2回（4月・10月）の昇格機会を設けています。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・企業年金基金、確定拠出年金
・交通費全額支給
・資格手当：会社で規定する資格を保有する社員には別途資格手当を支給します。
例）
構造設計一級建築士 8万円/月
設備設計一級建築士 8万円/月
一級建築士 4万円/月
建築設備士 4万円/月
建築コスト管理士 1万円/月
建築積算士 5千円/月
・住宅補助（規定あり）
・定年なし
・社内クラブ活動（テニス部、ゴルフ部、茶道部・・・）
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始
・有給休暇（入社後半年以内の社員は、初年度付与される年次有給休暇（10日間）を5日までを限度として半年以内に取得可）
・産前/産後休暇
・育児/介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日以上
