募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化
- 仕事内容
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営業職は全員中途入社で中途入社の方が活躍しやすい環境の会社です。営業メンバーは未経験から活躍されている方が９割を占めており、飲食店やコンビニのアルバイト経験など、様々な方が在籍しています。当社の営業は10名のメンバー体制で行っています。20歳代～50歳代の年齢構成ですが、中堅の年齢層が薄いため、今般、課長職候補者を採用することとなりました。
入社後は、まずは一般の営業職として業務を覚えていただきます。その後、半年～1年の間に課長職になっていただきます。
当社の営業の業務は、社用車で1時間以内の既存の個人のお客様をメインに、定期訪問しながら建物や水回り設備に関するお困り毎のヒアリングや工事後のアフターフォローを行っています。
提案する商材は、床下シロアリ消毒、水回りメンテナンス、リフォーム、外壁の塗り替え等、お住まいに関する商材。
※リフォームや設備のメンテナンスは同社の専任者や専門業者と同行します。
訪問数は、1日平均6～7件。定期訪問を行いお客様のニーズを引き出しながら、契約を獲得していきます。
課長職に昇進後は、営業戦略の立案、計数管理、部下指導等のマネジメント業務を中心に行い営業体制の強化をお任せします。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・営業部門でのマネジメント経験者
・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月 条件等の変更はありません
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
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久喜市
マイカー通勤可
＜勤務地（変更の範囲）＞
転勤無し
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働7時間50分/休憩80分）
月平均残業20時間程度
- 年収・給与
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年収500万円～580万円
月収357千円～414千円
(経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。)
賞与年2回
※上記月収額には、固定残業手当30時間/月が含まれます。超過分は別途支給。
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・退職金制度
・定年60歳
・雇用延長有
・家族手当 2,000円／人
・通勤手当（月上限3万円）
・昇給年1回
・永年勤続表彰制度
・特別休暇制度
・慶弔見舞金制度
・アパート・マンション入居システム
【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 ※喫煙設置場所あり
- 休日休暇
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週休２日制（日曜日、祝日、他に月3日程度※曜日は選択可能）
年末年始、夏季休暇
年間休日110日
有給休暇（消化率71％/昨年度）
- 選考プロセス
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▼STEP１ 書類選考
▼STEP２ 面接（2回）
▼STEP３ 内定
