募集要項
- 募集背景
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【厄介者の竹林から、竹ビールが生まれた。】
神戸市の里山に広がる、放置竹林。それは、災害リスクの増加や、耕作地の浸食など、地域の頭を悩ます存在。しかし、ある隊員の「この竹で、地域資源となるビールを造れないだろうか」という一言が。
このようなアイデアを受け止め、隊員と一緒になって形にするのが、チーフの役割。隊員の情熱に寄り添い、予算の確保や専門家の紹介など、一つひとつの障害をとり除く地道な支援をとおし、伐採した竹を活用した「竹ビール」が産声をあげました。
伐採した竹はビールだけでなく、サイクルスタンドやテント、メンマ等にも姿を変えています。
これは、神戸地域おこし隊が生み出した価値の一つです。人口約150万人の大都市であり、豊かな里山・農村も併せ持つ神戸市。このポテンシャルをさらに生かすため、隊員を9名から15名へと増員します。そこで、隊員の採用企画から活動支援までを一緒に盛り上げる、専任のチーフが不可欠なのです。
あなたのマネジメント経験は、隊員の可能性を引き出し、地域の課題を未来への希望に変える力になる。さあ、新たな挑戦を始めませんか。
- 仕事内容
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【地域活性化に貢献】ミッションは、地域おこし隊の増員及び、その活動の円滑化、任期満了後の定住率の向上です。具体的には、隊員の労務・業務管理及び活動支援を担当します。【地域活性化に貢献】
ミッションは、地域おこし隊の増員及び、その活動の円滑化、任期満了後の定住率の向上です。具体的には、隊員の労務・業務管理及び活動支援を担当します。これまでは職員がチーフ業務も兼任で行っていましたが、事業拡大のため専任の方が必要となりました。
■持続可能な地域社会の実現を目指します。
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神戸市では、北区・西区の里山・農村地域の活性化を目的に、独自制度の「神戸地域おこし隊」を導入。兵庫県外からの移住者が「隊員」となり、最長3年間、神戸市の里山・農村を中心とする地域で地域おこし活動を行います。現在の隊員数は9名です。
■労務・業務管理及び活動支援を行います。
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□地域おこし隊員の募集内容（テーマ・地域等）の企画検討
□募集内容に関する効果的な広報方法の検討・実施：SNSでの発信等
□応募者の選考プログラム（面接・現地視察等）の企画・実施
□隊員の雇用手続き・勤怠管理
□地域おこし隊関連経費（活動経費、家賃補助等）の予算管理・会計業務
□地域おこし隊の活動・定着支援：円滑な活動や卒業後の自立に向けた相談対応等
□その他、地域おこし隊に関連する業務全般
▼具体例：募集内容の企画検討
地域活性化という目的に向け、どの地域にどのような隊員を配置するかを企画します。地域の状況や特徴を分析し、最適な人材像を検討する役割です。
■裏方として隊員の円滑な活動を支えます。
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隊員から「こんなイベントをしたいが、どのように広報をしていくか」「こんな活動をしたいが、市内に連携できる団体などはあるか」といった相談を受け、どのように実現するか支援をしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK
■以下3つの条件を満たす方
1）複数名のマネジメント経験（年数不問）
2）基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPointでの文書作成・表計算・簡単な資料作成、メールやファイル管理ができるレベル）
3）普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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◎社会人経験10年以上の方は歓迎します。
【生かせる能力・経験】
□多様なステークホルダーとの調整力
□公的事業としての制約を守りつつ、慣習にとらわれない柔軟な発想
□コンサルティング経験
【こんな方に向いている】
□柔軟に物事を考えることができる方
□チームワークを大切にできる方
□神戸市が好きな方
□ボランティア活動への参加経験がある方
□地域活性化や社会貢献に関心がある方
- フィットする人物像
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＜向いている人＞
■関係者のニーズや課題を丁寧に把握できる方
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隊員の活動を支援するためには、隊員一人ひとりと向き合うだけでなく、活動の舞台となる里山や農村が抱える課題を深く理解することが不可欠です。関係者の声に耳を傾け、活動が本当に地域の持続可能性につながるかを見極めながら進められる方に向いています。
＜向いていない人＞
■事務作業に抵抗がある方
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隊員の活動支援だけでなく、雇用手続きや勤怠管理、会計業務といったデスクワークも重要な仕事の一部です。現場でのサポート業務だけをイメージしている方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
- 雇用形態
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契約社員
※常勤職員（任期付き）と呼称しています。
※雇用開始日から2027年3月31日までを任期とした有期雇用となります。
勤務状況によっては、さらに１年間任期を更新することができます。
◎6ヶ月の試用期間があります。期間中も雇用形態・待遇・福利厚生は変わりません。
- 勤務地
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神戸市中央区加納町6丁目5番1号
◎神戸市外への転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎します。
◎基本的には定時で出勤いただく想定ですが、状況に応じて、在宅勤務やフレックス勤務等の制度を利用できます。
＜交通＞
・神戸市営地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩3分
・JR神戸線「三ノ宮駅」より徒歩10分
・阪急神戸線「神戸三宮駅」より徒歩10分
- 勤務時間
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8：45～17：30（実働7時間45分）
※残業は月10時間程です。
- 年収・給与
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月給30万円以上
※経験・能力を考慮して金額を決定します。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■時間外勤務手当
■地域手当
■期末・勤勉手当（年間4.6ヶ月分／2024年度実績）
■扶養手当
■住居手当
■退職手当
■健康保険、厚生年金、神戸市職員共済組合、地方公務員災害補償基金
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土、日）
└休日出勤をする場合もありますが、その際は振替休日を取得できます。
■祝日、年末年始
■年次有給休暇
■夏季休暇（5日）
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■出産補助休暇
■介護休暇
■忌服休暇
■社会貢献活動休暇
■子の看護等休暇 等
- 選考プロセス
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▼STEP1
Web履歴書による書類選考
▼STEP2
面接2回
▼STEP3
内定
・2026年2月～4月の入職を予定しています。
・一次面接はWebで実施します。
＜応募受付方法＞
当ページよりご応募ください。追ってこちらから連絡を差し上げます。
＝年末年始のお知らせ＝
年末年始の日程は【12/27～1/4】です。その前後は選考や各種連絡に通常より時間がかかる場合がございます。何卒ご了承ください。
＜面接地＞
〒650-8570
神戸市中央区加納町6丁目5番1号
＜連絡先＞
〒650-8570
神戸市中央区加納町6丁目5番1号
担当／地域協働局 地域協働課
TEL／078-322-5029
