募集要項
- 募集背景
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様々な手法を用いて全国拠点の大型BPO事業や派遣事業における、
コールセンターや事務職で就業していただく派遣スタッフ、
パート・アルバイトの方の募集企画・戦略全般・マネジメントを
担当していただける方を募集しております。
- 仕事内容
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「情報を収集し、戦略を立て、効果を分析する求人広告の“ブレーン”」東証プライム上場の人材サービス企業
として、下記業務に従事いただきます
強固な経営基盤を持つ企業で活躍できる魅力◎
正当な評価による成長・キャリアアップ！入社半年で部長、入社1年8ヵ月でマネージャーといったスピード昇進の実例も！
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単に媒体掲載をするだけの旧態依然の手法だけではなく、
各種のWeb広告の活用とパフォーマンスの向上を実現し、
時代のトレンドに沿った集客スタイルの確立を目指しています
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派遣スタッフ、パート・アルバイト募集のため、
多くの選択肢の中から効果的な媒体・プラン・オプション等戦略を企画。
業界・企業が求めるターゲット像や求職者が求める条件等の
情報を収集しながら、最大限の効果が見込める広告戦略を考えていただきます。
企業・候補者様ともに当社認知度を向上させるアプローチを実践し、
人材の確保や大型プロジェクトの運営をお任せいただける企業様、
そこで就業いただけるスタッフの方々、双方のニーズ拡大を狙います。
≪具体的には≫
・会社の方針に対してのブランディング施策の立案
・スタッフ登録増加に向けたWebコンテンツ企画や広告施策の立案・管理
・スタッフ登録者募集に関する求人媒体等への掲載
・出稿する求人内容の選定(営業とのすり合わせ)
・広告掲載プラン作成、予算管理
・SNS、WEB広告の企画立案
・広告代理店対応
・担当部門・営業とのミーティング募集要件等のすり合わせ
・メンバー育成・マネジメント、等
★同社について
官公庁や地方公共団体などの公共サービスをはじめ、
金融やIT業界など、様々な業界から引き合いをいただいており、
現在は約12,000名のスタッフの方にご就業いただき、
国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。
- 応募資格
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- 必須
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・求人広告もしくは広告代理店の営業経験もしくはマーケティング業務経験
・リーダーやマネジメントの経験
- 歓迎
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・自社Webサイトでの集客経験、実績がある方
・SEO、MAツールの運用経験
・リスティング、リターゲティング、ディスプレイ広告、SNSメディアの広告運用経験のある方
・PDCAでの改善に取り組んだ経験のある方
・GA等検証ツール運用・設定経験
・求人広告業界、人材業界、パート・派遣採用業務経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・社内外の複数部門との調整、現場を円滑にコミュニケーションを取れる方
・与えられた仕事をこなすのではなく、主体的、積極的に仕事を作り、結果を重視して運用できる方
・常に「新しいこと」にチャレンジする意欲のある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：有（3カ月／条件面の変更無）
※業務内容変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
※就業場所変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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想定年収：350万円 ～ 1,000万円
※前職の給与・ご経験を考慮して決定
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
◆年収例
500万円（30歳・入社1年目）
630万円（35歳・入社3年目）
760万円（37歳・入社5年目）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
・従業員持株制度
・社内公募制度
・結婚祝金
・出産祝金
・見舞金
・弔事金給付
・限定正社員制度
- 休日休暇
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【年間休日：124日(2025年度)】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇(6日)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
- 選考プロセス
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書類審査
↓
1次面接
↓
適性検査
↓
2次面接
↓
オファー面談
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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半期に1回の評価面談があります。
年齢や入社年次などは関係なく、
成果に応じた公正な評価を実施。
入社半年で部長、入社1年8ヵ月でマネージャーといったスピード昇進の実例もあります！
