募集要項
- 募集背景
- 事業強化による増員
- 仕事内容
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民間案件・地方案件の強化も進め、東証プライム上場の人材サービス企業
今まで以上に案件の拡大を行っていき、
業界をリードする企業になるべく成長していきます。
強固な経営基盤を持つ企業で活躍できる魅力◎
正当な評価による成長・キャリアアップ！入社半年で部長、入社1年8ヵ月でマネージャーといったスピード昇進の実例も！
《具体的には》
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
・クライアントへの表敬訪問/交渉/折衝
・各プロジェクト品質管理/改善
・業務フロー最適化/生産性向上
・関係各部署との打ち合わせ/調整、など
BPO事業の東日本部門と西日本部門は三重を境に
各東西エリアをカバーしており、
管掌いただく規模は各200名程を想定しています。
担当領域についても、新規提案から各プロジェクト運用・管理、
既存クライアント対応まで、製販一体で多岐にわたっております。
当社内でも中核となる各部門をリードいただき、
事業拡大と企業成長に貢献いただける方を求めています。
★同社について
官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで
幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、
国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。
- 応募資格
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- 必須
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・BPO、又はコールセンター事業における運用・プロジェクト管理を含む複数領域（営業・運用・収支・品質・運用改善等）での実務・管理ご経験
・組織マネジメントのご経験（約50名以上）
- 歓迎
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・官公庁向けの交渉・営業ご経験
・営業マネジメントご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・主体性を発揮できる方
・密なコミュニケーションを取ることが可能な方
・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方
・様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方
・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：有（3カ月／条件面の変更無）
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階
- 勤務時間
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9：00～18：00
フレックス制あり
- 年収・給与
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想定年収：800万円 ～ 1,200万円
※前職の給与・ご経験を考慮して決定
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
・従業員持株制度
・社内公募制度
・結婚祝金
・出産祝金
・見舞金
・弔事金給付
・限定正社員制度
- 休日休暇
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【年間休日：124日(2025年度)】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇(6日)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
- 選考プロセス
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書類審査
↓
1次面接
↓
適性検査
↓
2次面接
↓
オファー面談
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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半期に1回の評価面談があります。
年齢や入社年次などは関係なく、
成果に応じた公正な評価を実施。
入社半年で部長、入社1年8ヵ月でマネージャーといったスピード昇進の実例もあります！
