募集要項
- 募集背景
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新規案件の獲得に伴い、課長として
一緒に業務に取り組んでいただける方を募集しております。
- 仕事内容
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センター全体の運営管理をお任せいたします。◎長年にわたり大手電機メーカーの物流管理を担う業界特化型の物流会社
◎自社内でのシステム開発を進めている、次の成長フェーズを楽しめる環境
◎ノウハウを活かし、国際物流事業も強化中!
【業務内容】
■収支管理:
売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、
達成の為の戦略、手段を立案実行する
■品質管理:
数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し
(人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で)再発防止または
未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう
■生産性管理:
1時間当たりの処理量に対して目標設定し、日々実績管理を行います。
作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト
■労務管理:
全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、
ジョブローテーション等で残業時間管理を実施
■顧客対応:
顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・物流業界でのご経験 5年以上
・収支管理、マネジメントのご経験
- 歓迎
- ・管理職のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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◎目標達成に向けて諦めずに取り組める方
◎前向きな気持ちをもってメンバーを引っ張れる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3カ月(待遇面は、本採用時と変更ありません)
- ポジション・役割
- 課長(物流管理)
- 勤務地
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三重県度会郡玉城町田宮寺
アクセス:
玉城ICより車で約2分
- 勤務時間
- 08:30 ~ 17:30
- 年収・給与
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想定年収:560万円 ~ 591万円
月給:37万円 ~ 39万円+家族手当(扶養家族状況による)
※管理職採用のため、残業代はつきません。
■給与改定:年1回(5月)ベースアップ 有
別途 評価昇給 有
■賞与:年2回(7月、12月)
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度あり(要 在籍3年以上)
■社会保険完備
■宿泊施設、レジャー施設、通勤教育、映画、カラオケなど数千の割引サービスあり
(従業員の二親等まで利用可能)
■家族手当
■寮社宅補足:
遠方より赴任いただく場合、規定対象者は社宅をご用意します。
■定年:65歳
(2025.12より、定年が60歳から65歳に変更となりました。
このように、働き方の改革にも積極的な企業様です◎)
- 休日休暇
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年間休日:120日
週休二日制(土日祝)
※年5回、土曜日出勤あり(年間カレンダーで出勤日は予め分かります)
■GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次選考
(Web*面接官:人材開発課長)
↓
二次選考
(対面*面接官:社長、部長)
↓
内定
