募集要項
- 募集背景
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昨今の労働人口減少による、恒常的な人財不足を中心とした
各種課題解決のためにアウトソーシングを活用する企業、自治体が増加しています。
京都府の案件各プロジェクトともメンバーが2～5名と規模は大きくありません。
京都はこれからアウトソーシング案件の増加が見込めるため、
スーパーバイザーという仕事が未経験でも、これまで何らかの
マネジメント経験のある方、活かしたい方、ぜひご応募ください！
- 仕事内容
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京都府内にあるプロジェクトで以下の業務を遂行いただきます。◆業務管理
・目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・
改善提案・クライアントとの協議
◆労務管理
・チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・
フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成
◆収支管理
・収支予測・収支状況把握・収支改善
◆その他
課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、
クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■何らかの業務やチームを率いたマネジメント経験
→リーダー、主任など肩書はともかく、人の管理、
業務の管理などのご経験がる方。
※店舗マネジメントのご経験、エリアマネジメントのご経験など、
異業種からの転職組が多く活躍しています。
- 歓迎
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■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験
■何らかの業務効率化の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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より発展的なキャリア形成を行いたい方
→弊社は数多くの大手企業・地方自治体の
アウトソーシングを行っており、これまでの経験から
マネジメントスキルを磨くステップアップのチャンスが多くあります。
主体的に問題解決やマネジメントの経験を積みたい方
→”マネジメント”や”問題解決”を体系的に学んでいない方でも、
研修と実務の両面から経験を積むことができます。
これまでの評価・処遇に疑問を感じている方。
→属人的な評価制度から脱却して、公平性のある制度のもとで
働きたい方にアデコの環境はおススメです。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3～6ヶ月
- ポジション・役割
- SV
- 勤務地
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京都府内のアウトソーシングプロジェクト
（基本的にはクライアントオフィス常駐となります）
■転勤：発生の可能性あり
希望される方には契約社員での就業も可能です。
当社の転勤は決して頻度が高いわけではありませんが、
転居が発生する転勤を避けたい方は、
プロジェクト特化型の契約社員としてご入社いただくことも可能です。
- 勤務時間
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09:00～17:30
※PJTにより異なる
実働7時間30分
時間外は25～30H
- 年収・給与
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年収 450万円 ～ 600万円
※賞与：年2回（3月・8月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（入社時導導研修、RPA研修、Eラーニング、各種社内講座など）
＜その他補足＞
■社会保険完備
■確定拠出金制度（401K）
■法人会員制クラブ利用
■ベネフィット・ワン「えらべる倶楽部」の利利、サークル活動
■定期健康診断
■出産・育児支援制
- 休日休暇
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年間休日124日、完全週休二日制（土日またはシフト休）、
社休日、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、
慶弔休暇、年次有給休暇、その他休暇制度あり
- 選考プロセス
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◇書類選考
◇会社・職務説明+一次面接（Web）
◇二次面接（Web or 対面）
◇内定
- キャリアパス・評価制度
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入社1～3年でリーダーSV、その後の頑張り次第で
シニアSVや課長も目指せます。
その他、社内公募制度を利用して営業職や企画職へ転換される方もいます。
