募集要項
- 募集背景
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当社は、Webサイト制作・システム開発を通じて、お客様のビジネスを加速させるWebソリューションを提供しています。これまで多数のプロジェクトを手がけ、お客様からの信頼を得て成長を続けてきました。
事業拡大と組織強化に伴い、エンジニアチームを牽引し、開発プロジェクトを成功に導くエンジニアリングマネージャーを募集しています。技術力とマネジメント能力を兼ね備え、当社の事業成長を共に推進していただける方を求めています。
- 仕事内容
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エンジニアチームのマネジメント全般をお任せします。【具体的には…】
メンバーの育成からプロジェクトの進捗管理、品質管理まで幅広くご担当いただきます。
・エンジニアメンバーの育成・評価：技術指導、キャリア相談、目標設定と評価
・開発プロジェクトの企画・推進：要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一連のプロセス管理
・技術選定と導入：最新技術の調査、評価、適切な技術の導入推進
・開発プロセス改善：開発効率向上、品質改善のためのプロセス見直しと実行
・他部署との連携：営業、企画など他部署との連携による円滑なプロジェクト推進
等
※詳細は面談時にお伝えします
【ポジションの魅力・やりがい】
ご自身の技術力とマネジメントスキルを活かし、事業成長にダイレクトに貢献できるやりがいのあるポジションです。裁量大きく業務に取り組めるため、ご自身のアイデアや戦略を形にし、チームと共に成功体験を積み重ねることができます。また、ワークライフバランスを重視しており、安定した環境で長くご活躍いただけます。
【組織構成】
現在、エンジニアチームは3部で構成されており、それぞれがWebサイト制作やシステム開発の専門分野で活躍しています。20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、互いに協力し合いながら業務を進めています。
【将来的なキャリアビジョン】
将来的には、事業部の中核を担う存在として、技術戦略の立案や新規事業の立ち上げにも携わっていただくことを期待しています。ご自身の志向性や実績に応じて、CTOや事業部長などのキャリアパスも開かれています。
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニアチームのマネジメント経験（3名以上）
・プロジェクトマネジメント経験（要件定義～リリースまでの一連の工程）
・チームメンバーの育成・評価経験
- 歓迎
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・Webサイト制作またはシステム開発における5年以上の実務経験
・新規技術の導入経験や、開発プロセスの改善経験
・アジャイル開発の経験
・PMP等のプロジェクトマネジメント関連資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷区 ※転勤なし
自動車通勤：可
最寄駅：渋谷駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00～18:00
※リモートワーク応相談
時間外労働:月/10時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～700万円
賞与：年2回
昇給：年1回
経験・能力等により決定
・月給：364,266円～509,933円
※基本給：364,266円～509,933円
※固定残業代制に伴い、20時間/月の時間外手当として52,400円～73,400円/月を支給
※固定残業時間20時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
※給与、業務内容等が求人と異なる場合明記必須
雇用期間：期間の定めなし、一年更新（初年度のみ半年更新）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当：※通勤手当（月額30,000円迄）
家族手当：※子供手当（出産翌月～中学卒業まで/子1人月1万円
住宅手当：※家賃の15％を支給（社内規定あり）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
資格手当（基本情報技術者試験3万円、応用情報技術者試験5万円の奨励金支給）書籍購入補助、自己啓発支援制度
その他研修：社会人基礎力、マネジメント、健康管理、階層別研修等、様々な外部研修の受講が可能
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制、週休2日制、他、シフト制など（曜日などの保補足）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇
夏季休暇 （7月～10月の間に自由に3日間取得）
年末年始 （12月30日～1月3日）
生理休暇（有給として年3日間付与）
※有給奨励日あり
