募集要項
- 募集背景
- 業績好調のため、増員募集です。
- 仕事内容
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運営管理とスタッフのマネジメントをお任せします！【具体的には…】
・チームの育成
・事業所運営
・支援サービスの品質保証
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
同社は障がいのある方の就労支援を手掛けている企業です。今回は未経験から挑戦できるセンター長候補の募集です。半年～1年はスタッフとして業務に慣れ、その後拠点長として運営管理やスタッフ育成、新規拠点立ち上げを担当していただきます。月残業約15時間、3カ月ごとの研修制度や充実したOJTで異業種出身者も活躍しています。完全週休2日制・年間休日120日、福利厚生も充実しているとてもオススメな企業です。
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験（業界・年数不問／チームの目標達成に向けて、メンバーの育成や売上管理を行った経験）
・同社の理念「障害のない社会をつくる」への強い共感
- 歓迎
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・人の成長を自分の喜びとして感じられる方
・目標達成へのコミットメントと、そのプロセスを楽しめる方
・教育、人材、営業、販売・サービス業などで、チームを率いた経験のある方
・正解のない課題に対して、チームで協力しながら解決策を見出していける方
・自身の成長だけでなく、チームや組織全体の成長に貢献したいという意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県さいたま市or草加市or春日部市
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
標準労働時間 8:30-17:30
時間外労働:月/15時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～600万円
賞与：年2回
昇給：年1回
経験・能力等により決定
・月給：30万8,400円～
※固定残業代制に伴い、20時間/月の時間外手当として4万1200円～/月を支給
※固定残業時間20時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限5万円／月）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
服装自由、企業型確定拠出年金制度（DC制度）、確定給付企業年金（DB/はぐくみ企業年金）、会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）、健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担）、健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用、インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担）、定年制度の廃止、副業・兼業可能（業種/職種の制限なし）、従業員持ち株会
、カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）、友人紹介制度（謝礼金あり）、社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）、社内表彰制度（定期的に実践例の報告や表彰あり）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
シフト制
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
