募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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安定した経営基盤を持つ食品メーカー兼商社の【人事総務担当】として、給与・勤怠・社会保険対応を中心に、人事および総務業務を幅広く担当いただきます。業務改善や効率化にも積極的な企業です。給与・勤怠・社会保険対応を中心に、人事および総務業務を幅広く担当いただきます。
まずは実務担当として業務に取り組んでいただきますが、
将来的には法改正や社内規程の見直し、人事制度の改定などにも携わっていただくことを期待しています。
◆具体的な業務
入社後は主に給与計算や社会保険といった人事関連業務の基盤となる業務を担っていただきます。
・給与計算
・社会保険
・勤怠管理
・備品管理や手配など総務庶務業務
・業務改善や効率化の取り組み
◆仕事を通じて得られるもの
・人事関連業務の基盤である給与計算業務に携わることで、将来的に他の人事業務全般に活かせ、人事総務としてのキャリアを広げることができる
・限られた時間で正確なオペレーションを必要とする業務を通じて、仕組化や代替手段を講じる等、生産性を高める方法を学ぶことができる
・業務を通じて全従業員と関わることができ、会社全体のことに触れ、自身の成長につなげることができる
◆所属部署メンバー構成
・部署名：人事総務部
・組織構成：5名（男性3名、女性2名）
【おすすめポイント】
●PB商品を展開するボランタリーチェーン
●給与業務等から始めて、人事全般にキャリアを広げられる環境
●生産性向上に向けた生産性向上の仕組みづくりを学べます。
●JR・阪神「福島駅」5分／年休125日／土日祝休み
- 応募資格
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- 必須
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◆大学、大学院卒業以上
◆転職回数2回以下（3社経験まで）
◆必須スキル・経験
・人事業務経験３年以上
・給与計算、社会保険業務への関与経験（直接間接問わない）
・人事領域における基本的な法律知識
- 歓迎
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・チーム全体または部署を超えた業務改善の経験をお持ちの方
・変化や新しい仕事を楽しみながら仕事できる方
・Excel計算式スキル（VLOOKUPまたはIF関数レベル）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40前半まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・担当業務を通じて経験やスキルを広げ深めたい方
・現状をより良い方向に変えていきたい方
・担当領域にとらわれず積極的に行動できる方
・探求心をお持ちの方
・相手を尊重し、相互に高め合う関係を構築できる方
・ホスピタリティがあり、様々な業務をいとわず対応できるタイプ
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間：3ヶ月 （変更無し）
- 勤務地
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【大阪本社】大阪市福島区
※JR「福島駅」から徒歩約6分
※転勤なし
- 勤務時間
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・8：45～17：45
・平均残業時間5～10時間
※毎週水曜日はノー残業デー（18時完全退社）
※時差出勤制度、在宅勤務制度あり
- 年収・給与
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【年収】440万円～560万円
【月給】28万円～35万円
※あくまで想定であり、前職および経験・能力等考慮の上、決定いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回（4ヶ月、前年度実績、標準評価の場合）
※役割給、時間外および休日勤務手当、功労手当、通勤手当、在宅勤務手当あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・再雇用制度
・資格取得支援制度（取得費用補助）
・研修支援制度（SMBC定額制セミナー）
・表彰制度（業務貢献、永年勤続）
・功労手当制度（退職金前払い、入社2年経過以降に支給）
・出産・育児支援制度（時差出勤、時短勤務、在宅勤務）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
- 休日休暇
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・年間休日124日（前年度実績）
・週休2日制（土日祝日）
※全社会議の為、年2回土曜出勤有）
・有給休暇
・リフレッシュ休日（3日）
・年末年始休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
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Web適性検査（SPI）
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最終面接（役員）
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採用内定
