募集要項
- 募集背景
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■当社について：
外食情報サイトの先駆けとして、1996年にインターネットで飲食店の情報を探せるグルメ情報メディアとしてサービスをスタートしました。
時代とともに変化し続ける飲食店を取り巻く環境の中で、飲食店のサポーターとしてお店の永続経営を目的としたサポートに取み続けています。
現在はメディアでの新規集客・リピート促進だけでなく、インバウンド・店内DXでの経営サポート・食のECサイト・農業関連事業・文化事業・官公庁/自治体との連携事業など、『食』に関する様々なサービスを展開しております。
■募集背景：
モバイルオーダーサービス「ぐるなびFineOrder」は、飲食店のDX需要を背景に導入店舗数が急増しており、多数の引き合いをいただいています。 事業拡大に伴う営業体制強化のため、最前線で活躍しながらメンバーをリードしていただく、プレイングマネージャーを募集します。
- 仕事内容
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「ぐるなびFineOrder」（飲食店向けモバイルオーダーシステム）のマネージャー候補として、新規開拓営業や顧客の上流課題を解決する提案を行っていただきます。【概要】
ぐるなびの注力事業の一つである「ぐるなびFineOrder」（飲食店向けモバイルオーダーシステム）において、クオリカ案件を中心としたメガチェーンの新規案件拡大と新規領域である社員食堂、ホテルなど、新規市場の開拓営業を行って頂きます。
さらにマネージャー候補として、ぐるなびのアセットや他社との連携サービスを活用した上流課題（人件費やオペレーションミスの削減、売上、利益率の改善、会員情報管理や業務効率化に向けた提案)を解決する提案を行っていただきます。
【入社後お任せしたい業務】
・アライアンス先POSベンダーとの営業連携
・新規クライアントへの営業提案
・導入済みクライアントへの拡大提案
・導入済みクライアント対応からの問合せ対応
【本ポジションの魅力】
・ぐるなびFineOrderを通じて、大手企業の成長、及び外食業界へのDX推進に貢献することができます。
・メガチェーンにおいては規模が大きく日本の名だたる飲食大手企業を開拓する事になります。成果を出すことで大いにやりがいのある業務となります。
・飲食店以外でも食にまつわるホテルや社員食堂、物販店などに関しても新規領域として新たな可能性を見出す事ができやりがいのある業務となります。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験が10年以上ある方
・モバイルオーダー、POSレジ、決済端末、複合機等のICT機器を商材にした営業経験のある方
・過去5年以上、10名以上の営業組織を率いながらプレイングマネージャーとしてのご経験がある方
- 歓迎
- ・Sierでの営業経験や、飲食関連企業への営業経験がある方
- フィットする人物像
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・チームでの営業活動を大切にしているため、他の社員や顧客との約束をしっかりと守れる方、配慮のある方
・顧客が抱えている課題を丁寧にヒアリングし、根本解決のために施策を考え抜き、提案が出来る方
・事業フェーズに合わせて柔軟に対応し、与えられた役割だけでなく、積極性を発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F
勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
624万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
月給：449,600円～578,300円
＜賃金内訳＞
基本給353000円＋職務裁量手当96000円（年収624万円の場合）～
※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給）
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年2回（1月、7月）
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
- 昇給年2回（毎年1月、7月）／賞与年2回／交通費規程支給（月15万円まで）／各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／クラブ活動支援
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2025年度）
※アニバーサリー：年度ごとに記念日に１日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（WEB面接）→WEB適性検査→最終面接（WEB面接）
