募集要項

仕事内容: ・担当顧客は、不動産オーナー様、他社デベロッパー、グループ内の不動産企業などの土地の所有者様です。
法人チームと地主様に向けた営業を行うチームがありますが、適性を見て配置します。

・他社案件は、顧客との関係構築から始まり、相続税対策や投資効果を説明し受注する。
その後も物件の建設中から竣工後まで一貫してサポートしていただきます。
・自社不動産（デベロッパー）が企画する開発案件は、自社で受注ができるよう営業し、受注後の工事部との連携や定例会議・近隣対策なども行います。
・開発案件の多くは自社ブランドの賃貸マンションが約7割を占め、その他にも分譲マンションやホテル、有料老人ホーム、ガレージハウスなど様々な案件を手掛けています。
・まずは自社開発案件の営業担当となり、建築営業の一貫した流れを知ってもらう事から始め、新規営業も行い顧客開拓もしてもらいます。
・自社開発・他社案件問わず土地・建物のオーナー（法人・個人）に向けた土地活用の企画提案営業として新規受注を目標に動いていただく予定です。
・プレイングマネージャーとして自身でも業績目標を設定します。

応募資格

必須: ・土地活用の営業経験
・経験を活かし、プレイングマネージャーとして案件獲得や後輩育成で活躍頂ける方
※宅地建物取引士未取得の方は入社後、3年以内に取得必須

待遇・福利厚生: 【諸手当】交通費支給（5万円まで/月）家族手当、役職手当、時間外労働手当（対象者のみ）
【昇給】年1回（1月）
【賞与・報奨金】年2回（6・12月）
・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行

休日休暇: ・週休2日制（土曜、日曜）、祝日
・年末年始（原則12月30日～1月4日）、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日

会社概要