募集要項
- 仕事内容
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労務課では、雇用関連業務、社会保険関連手続き、雇用保険関連業務、給与計算、勤怠管理、その他付随する業務を行っております。労務課（課長1名、係長1名、主任2名、一般職4名、パート30名程度）にジョインしていただきます。
労務課メンバーに対して、上記業務、マネジメント、業務改善などをおこなっていただきます。
※課長と係長が給与担当をしておりますので、新しくご入社される方には労務をご担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（3年以上）
・従業員500名以上の企業での勤務経験
・マネジメント経験（3名以上）
・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル）
- 歓迎
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以下の業務経験がおありの方
・各種法令対応（労働法など）
・労基署への届け出対応
・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など）
・各種部内プロジェクトの企画・実行
- フィットする人物像
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・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方
- 雇用形態
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正社員
≪試用期間≫6ヶ月
≪試用期間の勤務条件≫正社員と同じ
- ポジション・役割
- 係長
- 勤務地
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本社：東京都品川区南大井6-25-3
京浜東北線「大森駅」より徒歩3分
京急本線「大森海岸駅」より徒歩7分
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- 9:00～18:00 (実働8h・休憩1h)
- 年収・給与
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年収：4,800,000円～ 5,380,800 円（固定残業代45h/月含む）
月給：400,000円～448,400円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
70歳
再雇用制度有：75歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
服装自由（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■産前休暇
■産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 休日休暇
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★年間休日125日★
完全週休2日制（土日）
祝日
【休暇制度】
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（4日）
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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面接2回(1)労務部 部長・課長 (2)役員
適性検査あり
