募集要項
- 募集背景
- 管理職の不足、ノウハウの吸収
- 仕事内容
-
・年次決算の統括(決算業務の確認承認、決算スケジュールの進捗管理)【担当業務】 (雇い入れ直後)経理事務 (変更の範囲)会社の定める業務
・財務諸表の作成と報告
・監査対応、税務対応
・経理スタッフの教育
・コンプライアンス対応
・資金管理、銀行対応
・予算管理、経営分析
【職務内容】
・年次決算の統括(決算業務の確認承認、決算スケジュールの進捗管理)
・財務諸表の作成と報告
・監査対応、税務対応
・経理スタッフの教育
・コンプライアンス対応(不正防止施策等)
・資金管理、銀行対応
・予算管理、経営分析
- 応募資格
-
- 必須
-
・会計知識(簿記2級以上、会計基準の知識)
・マネジメント能力(部下の育成、チーム統率力)
・ITリテラシー(Excel、会計ソフト、コミュニケーションツール等の操作)
・コミュニケーション力(他部署、監査法人、税理士等の連携)
- 雇用形態
-
・正社員
・雇用期間の定め：無
・試用期間：有（3か月）求人内容との業務の相違無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：該当なし
・定年：60歳
・継続雇用制度：有 （65歳迄）
- ポジション・役割
- 経理業務管理職(課長)
- 勤務地
-
・勤務地：(雇い入れ直後)兵庫県姫路市 (変更の範囲) なし
・最寄駅：JR神戸線 東姫路駅 徒歩 3分
・転勤：無
・自動車通勤：可
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室あり）
・屋内の受動喫煙対策に対する特記事項：屋内喫煙無
- 勤務時間
-
・勤務時間：平日 8：00 ～ 17：00 土曜 8：00 ～ 17：00
・実働時間：7時間50分
・休憩時間：70分
・残業の有無：有（月平均 10時間）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
-
・年収：480万円～620万円
・給与：35万円～ 45万円（月給制） 月額給与には手当を含んでいます。(役職：課長50,000円、対象となる場合に支給)
・賞与：年2回（7月、12月） ※支給総額： 2ヵ月分 ※業績により変動
・昇給：年1回( 7月）
・諸手当： 家族手当：無 住宅手当：無
・通勤交通費：月額40,000円迄 ※公共交通機関利用全額 車通勤上限40,000円/月
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・福利厚生：退職金制度有(勤続2年以上)中退共
姫路市共済センター加入、昼食補助
- 休日休暇
-
・年間休日：120日
・休日：土日祝（会社カレンダーにより土曜日出勤あり）
- 選考プロセス
- (1)書類選考 (2)面接1～2回(筆記試験無し)
