募集要項
- 募集背景
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顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。
より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、
継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。
- 仕事内容
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共通基盤の中核であるAzureDevOpsの使い方を社内のシステム開発担当にレクチャーし、活用を促進マイクロサービスやDevOpsを積極的に採用し、新しい技術を採用したシステム開発方法の活用推進に取り組んでいただきます。
各プロジェクトが利用する共通基盤の運用
共通基盤を利用するプロジェクトに対して、実装ルールの周知・浸透
標準ルールに沿ったプロダクトの設計・製造を行うためのレクチャー
各プロジェクトの実装機能をレビューし、統制（独自実装や重複機能の開発防止）
APL開発のフレームワークの刷新
オープンソーステクノロジーの検証・採用
Kubernetes上にコンテナアプリケーションの実行環境の構築
- 応募資格
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- 必須
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下記(1)～(4)いずれかの業務のご経験
(1)インフラ（サーバー・ネットワーク・DB 等）の設計・構築経験
(2)AWSなどのクラウドサービスを活用したインフラ設計・構築経験
(3)アプリケーションの設計・構築経験
(4)複数システムの相互運用性確保の設計・構築経験
- 歓迎
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DevOpsの運用経験がある。
クラウド経験がある（Azure、AzureDevOpsの利用経験等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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論理的に考えることができ、説明能力が高い方
社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- IT Architect（ITアーキテクト）/マイクロサービス・DevOps活用推進職
- 勤務地
- 東京都内
- 勤務時間
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・フレックスタイム制度 テレワークOK
(標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00～22:00）
※残業あり（月20時間程度）
- 年収・給与
- １０５０万～１２４０万円
- 待遇・福利厚生
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・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、
対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度、社員持株会
・産休・育休制度
・キャリア自己申告制度、社内公募制度
- 休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季、年末年始、有給
・有給休暇：入社半年経過後10日
・育児・介護休業：入社1年未満の社員は除く
- 選考プロセス
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・書類選考→一次面接（マネージャ―）→二次面接（部長、役員）→内定
※筆記試験：SPI3（WEB実施）
