募集要項
- 募集背景
- 事業の急成⻑に伴い、賃貸管理の強化が必要不可⽋となっています。単なる管理業務の枠を超え、「オーナーの利益最⼤化を実現する賃貸管理」 を追求するため、新たな戦略の策定‧実⾏をリードできる 「賃貸管理責任者候補」 を募集します。このポジションでは、管理物件の稼働率向上、オーナー向けコンサルティング、業務フローの最適化、新たな管理スキームの構築 など、事業全体を俯瞰しながら課題解決を推進していただきます。
- 仕事内容
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オーナー資産の価値向上と管理業務の効率化を推進し、賃貸管理事業の成⻑をリード 管理物件の⼊居率向上‧収益最⼤化を⽬指し、契約管理‧オーナー対応‧⼊居者サポート‧業務改善‧DX推進 など幅広い業務を統括賃貸管理業務の統括‧最適化
賃貸契約‧更新‧解約業務の統括‧業務フローの改善
オーナー‧⼊居者対応の品質向上、クレーム対応の標準化
オーナー向けの資産管理コンサルティング
収益最⼤化を⽬指した賃貸経営アドバイス‧提案営業
空室対策‧リフォーム提案‧賃料設定の最適化
業務改善‧DX推進
賃貸管理システムの導⼊‧活⽤による業務効率化
DXを活⽤した⼊居率向上‧コスト削減施策の実⾏
チームマネジメント‧組織体制の強化
賃貸管理チームの⼈材育成‧教育‧業務分担の最適化
KPI設定‧業績評価の仕組み作り
法令順守‧コンプライアンス管理
宅建業法‧賃貸管理業法などの法令対応‧ガバナンス強化
契約トラブル防⽌のためのマニュアル整備‧社内教育
- 応募資格
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- 必須
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宅地建物取引⼠の資格保有者
賃貸管理業務の実務経験
チームマネジメント‧組織運営の経験（リーダー‧マネージャークラス）
法令順守の意識が⾼く、リスク管理を徹底できる⽅
- 歓迎
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賃貸不動産経営管理⼠や管理業務主任者などの資格保有者
賃貸管理業務のシステム導⼊‧業務改善経験
収益最⼤化のための資産運⽤提案経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳から45歳位迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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賃貸管理‧プロパティマネジメントの経験があり、業務全体を統括できる⽅
データ分析を活⽤し、空室率低下‧賃料アップなどの戦略を推進できる⽅
契約管理‧家賃回収‧クレーム対応など、トラブル対応を適切にマネジメントできる⽅
法務‧不動産契約に関する知識を持ち、コンプライアンス意識の⾼い⽅
チームマネジメント経験があり、賃貸管理組織の強化‧育成に貢献できる⽅
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 不動産テック企業 賃貸管理責任者候補
- 勤務地
- 東京・大阪
- 勤務時間
- ９：００～18：00
- 年収・給与
- １１００万円～１３００万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より10日～最高20日）、誕生日休
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回
Web適性検査有(最終面接前)
