募集要項
- 募集背景
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「法務課長候補」として、事業推進を支える法務相談・契約法務の体制をリードし、組織のリスク管理を強化するポジションを募集します。経営層や各部門と連携し、迅速かつ的確な法的判断を提供しながら、社内のリーガル意識向上にも貢献していただきます。
「法務相談を通じて、事業を円滑に進めたい」「法務の専門知識を活かし、経営に近いポジションで活躍したい」 そんな方を歓迎します！
あなたの法務スキルと論理的思考で、より強固なリーガル体制を構築
- 仕事内容
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IPO準備企業の法務課長として、上場企業基準の法務業務を統括し、経営の意思決定に関与できる法務課長候補として、契約法務・リスクマネジメント・社内ガバナンスの強化を推進し、法務組織の体制強化と業務の最適化をリード していただきます。
IPO準備に伴う法務体制の整備・開示書類作成・証券会社・監査法人対応を経験し、上場企業の法務を実践できる
特に、契約書レビュー・法務相談対応・コンプライアンス教育・社内規程の整備を主軸に、IPO準備に伴う内部統制の強化を実施 していただきます。
また、メンバーの育成や業務の標準化を進め、より効率的かつ戦略的な法務組織の構築を担う重要なポジション です。
契約法務・リスクマネジメント
└ 各種契約書の作成・レビュー・交渉支援（売買契約・業務委託契約・秘密保持契約など）
└ 事業リスクの特定・予防策の立案・実行
・ 法務相談・社内ガバナンスの強化
└ 各部門・経営層からの法務相談対応・リスクアドバイス
└ 事業・サービスの適法性チェック・リーガルリスクの低減
・ コンプライアンス・社内教育の推進
└「コンプラアワー」などの法務教育研修の企画・実施
└ 労働法・景品表示法・個人情報保護法などの社内ガイドライン策定
・ IPO準備・内部統制の強化
└ J-SOX対応・監査法人・証券会社・弁護士との調整
└ 内部統制システムの整備・業務フローの標準化
・ 法務部門のマネジメント・組織強化
└ チームメンバーの育成・業務分担の最適化
└ 属人的な業務の排除・単独処理できる領域の拡大
- 応募資格
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- 必須
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企業法務の実務経験（3年以上）
契約書の作成・レビュー・交渉支援の経験
法務相談・リスクマネジメントの経験
- 歓迎
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IPO準備企業・上場企業での法務経験
コンプライアンス教育・研修の企画・実施経験
弁護士資格・弁理士資格の保有者（尚可）
コミュニケーション力・クリティカルシンキング力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から55歳位迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、企業の成長に貢献・部下のリードができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務課長候補
- 勤務地
- 東京・大阪
- 勤務時間
- ９：００～18：00
- 年収・給与
- ７００万円～９００万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より10日～最高20日）、誕生日休
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回
Web適性検査有(最終面接前)
