募集要項
- 仕事内容
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知的財産部 特許１課のメンバーとして、下記業務を担当していただきます。・事業部門（企画、技術など）からの発明の発掘
・国内外（特に日米欧）における特許の出願・権利化業務（特許事務所と連携した特許出願、中間処理業務、等）
・出願前の先行技術調査、他社特許に対するクリアランス調査、等の各種調査業務
・特許活用／紛争案件における侵害判断および有効性判断に関する業務
・特許に関する社内教育に関する業務
- 応募資格
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- 必須
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・企業の知的財産部門または特許事務所における実務経験5年以上（特に、電気／機械／ソフトウェア等の技術分野）
・英語の特許明細書、オフィスアクションを読解し、対応できる方
・当社の事業、技術内容に対して興味をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションの図れる方
- 歓迎
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・企業の知的財産部門における特許渉外業務（特許ライセンス交渉、特許の譲渡交渉、紛争対応等）の経験
・企業の海外知的財産部門や海外特許事務所での駐在経験
・知的財産管理技能検定2級以上
・TOEIC 500点以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※3か月の使用期間あり
- ポジション・役割
- 知的財産・特許出願
- 勤務地
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埼玉都
- 勤務時間
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8:35～17:20（所定労働時間：7時間45分）
※コアタイム： 10：00～15：00
※休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収 5,300,000 円 - 7,300,000 円
・賃金：月給制
・賞与：年２回(６月、１２月) ※正社員の場合
※前職のご年収、ご年齢、ご経験を考慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生：
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度(確定拠出年金／確定給付企業年金)、団体保険、共済事業
■加入保険：
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■各種手当：
・子育て支援金制度（要件を満たす場合において、扶養子女１名につき月12,000円） ※正社員のみ
・通勤手当 実費支給 ／計算方法：出勤日数に応じて算出
・在宅勤務手当 200円/日 ／計算方法：在宅勤務日数に応じて算出
■退職金制度：あり
※確定給付企業年金、確定拠出年金 両制度あり
■定年：
60歳（嘱託再雇用あり）
- 休日休暇
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年間休日： 125日
年間有給休暇： 22日～25日
休日休暇形態： 土日祝日、夏期休暇、年末年始
※その他会社カレンダーによるフレックスバケーション制度、半日／時間単位有休制度、リフレッシュ休暇等
