募集要項
- 仕事内容
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エンプロイーサクセスマネジメントに必要な業務を、幅広くご担当いただきます。オンボーディングプロセスの改善、エンゲージメント向上施策の実施、データ分析とレポート作成など、業務は様々です。■フィードバックを通じた成長機会の提供
コンサルタントが直面する課題収集、コンディションに合わせた相談実施・相談相手の紹介、
社内イベントへのアテンド、既存社内コミュニティの紹介、メンター相当者の紹介
コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援
スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー
模擬面談実施、向上すべきスキルの指摘
■オンボーディングプロセスの改善
入社者のオンボーディング支援、
入社オリエンテーションの企画、準備、運営
■エンゲージメント向上施策の実施
定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行
サーベイ実施の準備、運営
サーベイ結果分析、フィードバック、日程の調整
全社向け報告会の企画、準備、運営
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験1年以上
・大卒以上
- 歓迎
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・コンサルティングファーム出身
・ビジネスレベルの英語力
・関連する業務のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※3か月の使用期間あり
- ポジション・役割
- 人事部 フォローアップチーム
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00
※休憩時間12：00～13：00
※フレックスタイム制有
- 年収・給与
- 400万円～700万円
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆その他福利厚生
・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度
（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
・持株会
・企業型確定拠出年金
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
■加入保険：
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金保険
労働者災害補償保険（労災保険）
雇用保険
三大疾病罹患時の保険（毎年４月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入）
- 休日休暇
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◆年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・ウェルネス休暇
※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。
