募集要項
- 仕事内容
-
事業所人事マネージャーとして全体のHR領域を戦略的にマネジメントしていただきます。HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成（人材開発）に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。
人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。
・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～企画設計～推進・採用戦略立案
・経営環境の変化に応じた人事制度全般（採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等）の設計と見直し
・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒以上
・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方
・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり）
・Excelを使ってデータの取りまとめを行えるITリテラシーのある方
・外資系企業や海外での勤務経験
・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験
- 歓迎
-
・外資系企業や海外での勤務経験
・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- 事業所人事マネージャー_潮来出張有
- 勤務地
- 茨城県 / 東京都
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
（コアタイム：10:30～15:15）
- 年収・給与
-
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
-
・交通費支給 （社内規定にて支給）
・退職金制度
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・共済会制度
・契約レジャー
・借上社宅制度（転勤者のみ、社内規定あり）
- 休日休暇
-
【完全週休2日制】
・土曜、日曜、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
・年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（会社カレンダーあり）
【有給休暇】
・3か月勤務後 ３日付与(3か月後3日、7カ月後10日、1年後から毎年20日付与
・休日日数121日
