募集要項
- 仕事内容
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事業成長を支える法務業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。・契約法務（契約書の作成・審査・交渉）
※経験やご志向に応じて、任せる業務の範囲や優先順位を柔軟に調整いたします。
・商事法務、株式・新株予約権管理、法定書類・開示
・IPO準備・上場審査対応、証券会社・監査法人対応
・コンプライアンス委員会の運営、リスクマネジメント
・データ利活用のための個人情報保護・規制対応、利用規約・プライバシーポリシーの管理
・ M&A・アライアンス・投資案件の法務支援
・社内の法務相談対応
・PR・メディア発信の支援
・知財戦略の推進
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務経験4年以上
※弁護士事務所経験者も対象
- 歓迎
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・ベンチャー企業でのご経験
・SaaS企業でのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・戦略的法務として幅広い経験を積みたい方
・法務としてIPOフェーズを経験していきたい方
・会社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
・プロフェッショナリズムをもって最善を尽くせる方
・年齢や役割が違うメンバーとも明るくフラットに対話できる方
・新しい役割・業務に積極的にチャレンジし、柔軟性がある方
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- 【経営管理本部】法務責任者候補
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
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フレックスタイム
※コアタイム11～16時
※必要に応じて9時～18時の間にMTGセットされる場合もあり
※一部リモート可能
現在は週1日～でチームごとに東京オフィスへ出社
月1日、全社会議で全員東京オフィスへ出社
- 年収・給与
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800万～1000万
※給与は半期（6ヶ月）ごと改定、ご経験や能力によって応相談
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費支給（上限5万円）
・子育て・介護の時短勤務制度
・育児休業制度、介護休業制度
・ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日125日（年３日間の特別休暇含む）
