募集要項
- 仕事内容
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ech VPoE室直下のTalent Acquisitionチームにて、英語話者の採用業務全般を担っていただきます。単なる人員増ではなく経営陣やManagerと擦り合わせをしながら組織をつくり、人員拡大と開発生産性向上の両立を追求していきます。
採用計画の策定、実行
あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現
採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行
- 応募資格
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- 必須
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組織開発・採用への高い関心と熱意
採用またはその他の領域において、卓越した実績や成果を残された経験
ビジネスレベル以上の英語（IELTS6.5またはTOEFL iBT80以上が目安）
ビジネスレベル以上の日本語（JLPT N1が目安）
- 歓迎
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日本以外の採用市場における、採用もしくはjob searchの経験
エンジニア／デザイナーの採用経験
高難易度ポジションの採用経験
営業やマーケティングの領域における卓越したビジネス経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- エンジニア採用人事（日英バイリンガル）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）
- 年収・給与
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＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
マネージャー/リーダー：年収700～1300万円
メンバー：年収450～650万円
※グレードにより別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険各種（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
・通勤手当
など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
慶弔休暇
